Intel面试经验与面试题目（已签）

就在一个多月以前，本人通过了intel的面试，拿下了intel的offer。鉴于身边的人很多还在为能否进入诸如UC，百田这样的公司而担惊受怕，我还是比较有成就感的。我自认为自己技术虽然有一定功底，但是绝不是小伙伴们中最牛的，但是为什么和小伙伴们的结果完全不同，我觉得拿出自己的整个面试经历和大家分享一下还是比较好的，身边的小伙伴也催促我把自己面试期间的各种准备分享一下，所以我就很胆战心惊的写一写自己的经历，希望有大牛看了不要嘲笑小的，小的在此谢过。

再次声明，此文更适合找实习时想去intel的小伙伴，对找正式工作的想去intel的大牛们也有一定的借鉴意义。

还有写这篇经验分享，是因为之前自己上网想找以前面过intel的经验分享时，发现要么太简单的一句话，要么就是收费网站要注册才能查看信息，感觉太坑，没有一个详细的经验介绍，因此在这里做一个分享。

开门见山，咱们直入主题。

1.关于intel的实习生招聘：

到目前为止，实习生招聘热潮已经接近尾声，各大软件公司在我们学校进行各种招聘，期间有百度，腾讯，阿里，网易，华为这样的大公司，也有UC，百田，酷狗等等这些知名公司，但是intel却始终没有发出任何招聘声明发出，而且按照往年的情况来看，今年也是不会发什么招聘信息的。当然并不是楼主所在的学校差劲（国内前十，211,985），据我们老师跟我们说，intel对实习生一般是不召开招聘会的，他们采取的方式更加独特：各个高校设置联系老师，由老师在学院内部进行选拔，再由老师将选拔后的同学直接内推给intel，当然内推绝不是录用，你从老师手里获得内推资格仅仅获得的是一个面试资格，就好像你过了腾讯的笔试才有面试，过了华为的机试才有面试一样。你得到内推资格，那么你就有进行面试的资格，面试能否成功，就是你自己的事了，有点像师傅领进门，修行在个人的感觉。在某个岗位，你面临的是全国各个高校的经过选拔出来的竞争者，能否得到自己想要的结果，就看个人了。以我们学习今年为例，老师经过筛选内推了大概有20-30个人左右，最终拿到offer的有3个本科生，我们学校和同学们本身的水平并不低，所以我觉得这个比率有点低。

2.职位要求：

前面也说过，intel不办招聘会，不设招聘点，但是又是全国各个高校招聘，那么面试的方式自然是电话面试了。

老实说，在面试intel之前，我也面试过几个公司，大中小都有，感受各不相同，但是电话面试还是头一遭，之前的一些所谓的面试经验根本用不到。

谈到面经，我这里想说一句，如果你是做软件的，面试的是技术岗，那么网上各种面试经验对你来说，不敢说全无用处，但是这个东西顶多是一个百分比在5以内的加分项，你脑子里装的东西，和你在短时间内用你学到的东西解决问题的能力，才是你能否