一、做软件测试怎么样?
引用著名软件测试专家、清华大学郑人杰教授的说法:软件测试工程师是一个越老越吃香的职业。
其中就表达了软件测试工作相对稳定、对年龄没有限制、而且随着项目经验的不断增长和对行业背景的深入了解,会越老越吃香。而且由于涉猎广泛,行业背景丰富的话,可以转行业专家或者产品专家等。
业界对软件测试还有这样的描述:入门快,薪资高。但想拿到高薪资,就必须不断学习软件测试的新技术,跟上行业的脚步。
而测试相比开发相比,入门难度低一些,就会导致测试人员水平参差不齐,而且测试人员不开发软件,在小公司,可能不是必备的人员,所以对于一般人来说,感觉测试发展前途没有开发好。
其实随着用户对软件质量越来越高,配备专门的测试人员已经成为了大小公司的趋势,有时候开发也可以兼职做一些测试,但是开发要做好测试,其实很难,毕竟术业有专攻。
如果软件使用有很多问题,客户就直接放弃使用了,所以测试人员需求越来越多,待遇也水涨船高,大公司,都有自己的测试团队。
而且在公司内部,其实测试和开发待遇差不多,公司内部员工之间差距最大的在哪里,其实不是开发和测试的差距,差距是部门效益,这个才是差距最大的。
再者写代码有点费脑,很多女孩子开发做不下去转测试的,费脑+加班多,一句话,开发加班,测试不一定加班,测试加班,开发一定加班。
因为测试陪测试加班随时修改测试提交的问题单,开发要比测试辛苦一些,同时测试职业寿命要比开发长一些,毕竟一个创造世界,一个维护世界,检测的始终要比生产的轻松些。
二,软件测试前景怎么样?
软件测试的发展前景是比较看好的,在国外开发和测试的比例是1:2,但是在国内正好相反,开发人员比测试人员多得多。
但是近几年行业越来越重视测试这一块,人才配比这一块也在稳步上升,技术要求越来越高,薪资待遇越来越高(当然我说的不是点点点测试啊),所以现在测试增加是一个趋势,同时也是一个机遇。
如果以后测试也和开发一样普及,那非专业转行难度就会增加很多,还有很多就不说了,测试的前景是非常看好的,所以转行要趁早。
测试人员技能门槛,在逐渐提高,要转尽快,而且入行后,需要持续学习,如果不能坚持学习提升自己,很快就会被刷掉。
国内软件行业越来越发达,软件种类、数量在爆发式增长,如果没有软件测试的保驾护航,很难给用户提供更好体验的软件,这体现了软件测试在软件行业的地位是不可或缺的。
软件测试的涉及面广,可以往多个方向发展,现在有很多人错误地理解软件测试就是点点点的工作,我只能说他们不懂软件测试。
我可以负责任地告诉大家,软件测试不比任何一个软件行业的岗位简单,而且对软件测试人员的要求不比任何一个软件行业的岗位少。
公司普遍要求三年左右的软件测试人员要至少熟练两门脚本语言、两种数据库、熟练操作Linux系统、能够进行接口测试、自动化测试(UI、性能等),更有甚者需要掌握安全性测试、可靠性测试的相关技能。
总之一句话,软件测试没有你想的那么简单。
既然涉及这么广,那我们就可以在任何一个方向都可以成为大神,你可轻松地应付产品经理的工作,成为性能测试专家、安全测试专家等待,甚至可以成为行业专家,前景非常广阔,可选的方向也很丰富。
软件测试的薪资在行业内也是很可观的。
在北上广等一线城市,
有两三年自动化经验可以拿到14K左右的月薪;
如果在安全、性能、可靠性测试方面有足够的经验,可达到25K以上的月薪。
每一行都有一万小时理论,踏实学习一万个小时,就会成为专家,高薪不是梦想。
三,软件测试真的到后面干不动了吗?
在测试行业真的年纪越大干不动了吗?软件测试能干到多少岁?也有很多人在焦虑这个问题。
其实这个问题没啥意义,年龄大了有优势,也有缺点,各行各业都如此。只要不要迷失自己就好。
到了一定年纪你在软件测试行业的发展是技术路线和管理路线,只要达到这两个阶段,一定不会被淘汰。
目前是一个业务驱动研发的时代,任何产品都要以实现最终的功能为终点,所以对业务知识的了解也决定了你在一个行业里的发展!
感谢每一个认真阅读我文章的人!!!
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