程序员该培养的软技能

一、工作能力强，做好5件事：
(1)接受工作，只问标准（希望工作达到一个什么状态）；
(2)汇报工作，突出结果（一切没有结果的工作汇报都是浪费时间）；
(3)演示工作，必带方案（演示时要给出一两种解决方案）；
(4)分享工作，细说流程（分享工作多谈细节，既有经验又有教训）；
(5)复盘工作，漫谈感受（在大领导面前复盘工作，重点放在务虚工作感受上）
二、如何利用好自己的时间
(1)投资自己的时间（花时间学习基础知识，花时间读文档；花时间解放自己生产力的事上；花时间让自己成长的事上；花时间在建立高效的环境上；）
(2)规划自己的时间（定义好优先级；最短作业优先；想清楚再做；关注长期利益规划（按季度，不只是考虑当下）；）
(3)用好自己的时间（将军赶路不追小兔；形成习惯；形成正反馈；反思和举一反三）
三、学会说“不”
(1)不要直接说做不到，尤其不要马上说，先思考一下，然后给出另一个可以做到的方案；
(2)当面对过于复杂的需求的时候，反问下为什么要这样做？目的是什么？了解完后可以给出一个自己的方案，或是讨论一个性价比更好的方案（不说不能完全满足你，但可以部分满足你）；
(3)当你面对时间完全不够的需求时，也不要说不，想办法把这个压力还回去，或是让对方来和你一同分担这个压力；
四、开会不是讨论问题，而是讨论方案，开会不是要有议题，而是要有议案
五、25-35是每个人最宝贵的时光，应该用在刀刃上。
六、程序员如何用技术变现
(1)千里之行基于跬步；
(2)关注有价值的东西（受供需影响，关注市场需求、关注技术趋势，学习技术的过程一定要多问自己两个问题，这个技术解决什么问题，为什么别的技术做不到，为什么是这样解决，有没有更好的方式）；
(3)找到能体现价值的地方，在一家高速发展的公司中，技术人员的价值可以达到最大化；
(4)动手能力很重要；
(5)关注技术付费点，一个是能帮别人挣钱的地方，另一个是能帮别人省钱的地方。
(6)提升自己的能力和经历
(7)找到有价值的信息源
(8)输出观点和价值观；
(9)朋友圈很重要
(10)会挣钱的人一定是会投资的人，最高贵的财富并不是钱，而是你的时间，时间比钱宝贵，因为钱你不用还在那里，而时间你不用就浪费掉了，你把你的时间投资在哪些地方，就意味着你未来会走什么样的路，所以利用好你的时间，投到一些有意义的地方吧。
七、什么是技术领导力
(1)尊重技术，追求核心基础技术
(2)追逐自动化的高效率的工具和技术，同时避免无效率的组织架构和管理；
(3)解放生产力，追逐人效的提高
(4)开发抽象和高质量的可以重用的技术组件；
(5)坚持高于社会主流的技术标准和要求
八、如何拥有技术领导力
(1)能够发现问题，能够发现有方案的问题
(2)能够提供解决问题的思路和方案，并能比较这些方案的优缺点
(3)能够做出正确的技术决定，用什么样的技术、什么解决方案、怎样实现来完成一个项目
(4)能够用更优雅更简单更容易的方式解决问题
(5)能够提高代码或软件的扩展性、重用性和可维护性
(6)能够用正确的方式管理团队
(7)创新能力
(8)扎实的基础技术
(9)非同一般的学习能力
(10)坚持做正确的事情
(11)不断提高对自己的要求标准