卓越的管理者都是人格分裂

    导读：偶然间发现的这篇文章，读后醍醐灌顶，分享给大家，原文地址

    以下句子均出自这篇文章：

   你是个好人，但不是个好的管理者

    慈不带兵，义不行贾

    我是来把事情做成的，不是来交朋友的

    波波维奇是一个优秀的管理者样本。成功的教练都需要具备这两方面的性格，并在两者间切换自如

    懂得战争，但不发起战争

    要做好人，但不要做烂好人

    很多时候，做烂好人不是因为品德高尚，而是因为技术不够。你不懂拒绝，不懂压力传递，不懂当断则断，不懂“扔掉背上的猴子”，不懂“挥泪斩马谡”，不懂优雅地撕逼……

    带团队不是请客吃饭。嘻嘻哈哈、舒服安逸不会有执行力；温良恭俭、皆大欢喜不会有战斗力。