IT企业文化の阿里巴巴

    我相信现在几乎每个人都知道阿里巴巴，但很少去真正的了解它—阿里巴巴，特别是阿里巴巴的企业文化，我很荣幸参加了一个暑期社会实践关于IT企业文化的构建与可持续发展，并且很荣幸的去阿里巴巴杭州总部参观，得以了解到他们的企业文化，阿里巴巴建立了强大的企业文化，作为他们业务的基石，在此我们不可否认企业文化对一个IT企业的作用，阿里巴巴有着深厚的企业文化，他们的业务成功和快速增长有赖于他们尊崇企业家精神和创新精神，并且始终如一地关注和满足客户的需求。

    阿里巴巴有有六个核心价值观：该六个核心价值观为：客户第一：客户是衣食父母；团队合作：共享共担，平凡人做平凡事；拥抱变化：迎接变化，勇于创新；诚信：诚实正直，言行坦荡；激情：乐观向上，永不言弃；敬业：专业执着，精益求精。

    进入阿里巴巴，我们会看到很多的停车场，阿里巴巴员工说：由于公司的人很多，所有有很多私家车，所以就现在的停车站不能满足，所以他们会通过抽签决定，没个月变化一次，这体现了阿里巴巴企业文化里的公平！员工之间公平了才可能团队合作。

       阿里巴巴坚持“客户第一、员工第二、股东第三”。股东为员工服务，员工为客户服务，这点阿里巴巴是我见到的企业做的最好的。

阿里巴巴充分照顾到了员工的食和行，阿里巴巴的员工的每个员工午饭都有补贴，虽然我没能体验到阿里巴巴的餐厅，但是我可以看到他们的餐厅很大，很干净，可以选择的东西很多；我们随处可见自行车，我所知道的企业做到这点的有特斯拉还有就是阿里巴巴，员工可以随意骑其行车，方便了员工的流动；和其他企业一样，他们公司也有车，负责接送公司的员工；

进入阿里巴巴，我们看到的更多的可能不是他们的办公地方，而是他们休闲的地方，他们拥有很好的健身器材，有星巴克，有餐馆等等，每一栋楼都有健身的地方，就像一个小的社区，员工在这里除了工作还有娱乐，在这里员工可以举行相亲大会，下班可以打打球，健健身；值得一提的是阿里巴巴不仅仅想到了这些，他们还针对小孩子建立了娱乐场所，因为考虑到员工有的时候会不方便照看孩子；不禁感叹这个企业是多人的人性化啊！要是你进入了这样的企业你还会想着离开吗？

阿里巴巴把员工的地位放在第一，所以员工都能认真办事，并且对公司有了归属感，就能保持激情，努力创新，敬业，并且把客户的地位放在第一。