如何应用MBTI职业性格测试来做职业规划

想要有一个不错的职业发展，需要做好职业规划。通常来说，职业规划可以分为三个组成，即定位、目标和路径。应用MBTI职业性格测试，可以对上述三个组成有更清晰的认识，帮助人们完成适合自己的职业规划。
 
职业性格和职业定位的关系
 
职业定位，就是指对这个职业的认识。大多数学生朋友在踏入职场之前，对职业的具体定位是缺乏认识的。比如工科学生，可能知道自己即将从事的职业会比较辛苦，累一点。但是老师的介绍或者招聘单位的宣讲不可能面面俱到，具体到职业环境里，工作职能会要求自己做什么、怎么做，对这个的定位还是不明确的。
 
进行MBTI职业性格测试，首先就可以根据自己的职业性格确定适合自己的职业定位选择。职业性格对所从事职业的影响是深刻而长久的，一开始就选择一个合乎自己职业性格，与自己定位相符的职业，势必会促进职业生涯的健康发展。
 
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职业性格和职业目标的关系
 
职业目标，是指在这个职业中想要达成的某个目标。比如成为学识渊博的高级工程师、成为经验丰富的知名律师，成为桃李满园的专家教授等等。职业目标体现着一个人面对工作的态度，甚至在一定程度上体现着人生观。按照目标期限分类，职业目标分为长期目标、短期目标，还有介于二者之间的中期目标。职业性格主要影响的，是长期目标的实现和实现，而长期目标又是由一个个短期目标汇聚成的。
 
职业性格对确立职业目标的意义是，用科学的心理学分析方法，排除掉一些不切实际的幻象，留下最适合自己的、有能力实现的具体化目标。从此，职业目标不再是可望不可及的空中楼阁，而是百米赛跑的冲刺线，是经过努力奋斗就可以实现的。

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职业性格和职业路径的关系
 
职业路径，是指为达成职业目标选择的方法，也可以理解为职业生涯中的上升通道。对初入职场的年轻人来说，一开始就规划好自己的职场路线图几乎是不可能做到的。对职业发展的深入了解本身就贯穿了职业发展的全过程，因此职业路径也随着对职业发展的认识和外部工作环境的变化而变化。
 
在变化中求发展，更需要依据职业性格做出合理决策。MBTI职业性格测试为人们指出自己在职业发展过程中最可能出现的优点和缺点。就可以帮助人们发扬长处、弥补不足。如果早点知道自己的弱项在哪里，自然就可以早做准备，省去了在工作中慢慢适应改正的时间，也更好的表现出自己优秀的工作能力。