【面试】聊聊应届生面试

最近部门在做招聘。正好有机会面试了四个应届毕业生。

说说情况吧。

第一个，学校背景还可以，但好像不是全日制本科生。目前在达内培训。属于一问三不知的那种。好一点的是态度非常好。我问了set和list的区别，很简单的问题。他不知道，又问了一个，还是不知道。然后我就说，你说说你用的数据结构和算法，或者是数据库比较熟的，说一说，他还是什么都说不出来。

第二个和第三个，都是同一个学校，同时又在达内培训。笔试题是一起做的，简历也基本一样。

第二个，我也问了set和list的区别，他好像是背的，因为说了两次都说反了。做的项目能说个大概吧，算是一般。在第一个公司呆了半个月以后离职了。说是因为身体原因。缺点是语速特别快，有时候就听不清。

第三个，技术比第二个要好一些。随机问了几个linux命令，都说的出来，看得出来是用过的。set和list的区别也说的出来。笔试题有一个求两个数组的交集的，写了思路，没写代码，我问他为什么没写，他说写不出来，我说那你试试吧，他还是没写出来。这点让我很疑惑。还有，他普通话太差，交流有问题。

第四个，来的比较晚，自己做的笔试题，基本全对。做过ACM，写代码很流畅。问了set和list，说的非常清楚，还延伸到了链表，说出了底层实现。很有礼貌，说话也比较清楚。

因为招的是实习生，所以问的都比较简单。如果他能力相对来说好一点的话，就会深入。但是这几个都问的比较浅。

对于能力一般的应届生，普通话一定要好，说话语速不要太快，善于和别人交流，表现的要踏实。

相对于能力好，但是很傲慢的，我们更倾向于要这类的实习生。

昨天下午有个小孩，能力还行，但是没有第四个厉害。表现的很傲慢，面完就被否了。以后会是隐患。

所以，大学里如果没什么事，多写写代码，多练练和别人沟通。

聪明但是不傲慢。