摘抄于《郭东白的架构课》
一直觉得我们的开发就是对业务和机器编程,今天听到这个观点,觉得很有意思。
研发人员为什么需要安全感?
环顾四周,你会发现研发人员对安全感的需求很是强烈。内卷、35岁危机、996,各种流行关键词似乎都指向了安全感的缺失。为什么会这样呢?
我们刚刚学习的马斯洛理论这时候就可以回答了:因为我们都吃得太饱穿得太暖了!我们的生理需求得到了充分的满足!这么一来,心理安全感的需求就赤裸裸地暴露在那里,等待着被满足。
这个答案是半开玩笑的。不过一般情况下,大多数研发人员的生理需求的确不在架构师的考虑范围之内。顺便说一句,有极少数公司会利用人的生理需求来获益,比较阴暗。我唯一的建议就是,远离做这种尝试的公司,在这个时代你有更好的选择。
好了,言归正传。研发人员的生理需求是能够在软件架构考虑范围之外得到充分满足的,那么根据马斯洛的理论,如果一个研发团队,本来是具备心理安全感的,但是突然间却被剥夺了,这会导致什么问题呢?