在激烈的人才竞争和就业压力下,到底应该具备怎样的素质才能受到知名企业的青睐,从激烈的求职竞争中脱颖而出,是很多学生、家长们共同关注的焦点。
1、团队意识--如今优秀的企业都很注重团队协作精神,并将之视为公司文化价值之一。其希望员工能将个人的努力与实现团队目标结合起来,成为可信任的团队成员。许多刚走上职场的毕业生,往往满怀抱负,血气方刚,在团队中常常流露出个人英雄主义。
2、创新思想--仅仅勤奋好学,在今天已经远远不够了。因为最好的企业需要的人才都是那些既掌握了丰富的知识,又具备独立思考和解决问题的能力,善于自学和自修,并可以将学到的知识灵活运用于生活和工作实践中去。
3、敬业精神--敬业精神是不可或缺的。有了敬业精神,其他素质就相对容易培养了。毕业生要想适应当今的职场环境,就必须具备明确的工作目标和强烈的责任心,带着激情去工作,踏实、有效率地完成自己的本职工作。
4、道德品质--一个成熟企业更多考虑的往往是道德品质方面的素质,尤其是诚信意识、奉献精神和责任感,尤其是在当今,大多数具有规模性的企业都会把道德放在第一位。
5、应变能力--企业需要那种具有高度灵活应变能力的人。听得认真,写得明白,看得仔细,说得清楚,叙述准确等将会具有无可估量的价值。分享自--敲墙简历
1、团队意识--如今优秀的企业都很注重团队协作精神,并将之视为公司文化价值之一。其希望员工能将个人的努力与实现团队目标结合起来,成为可信任的团队成员。许多刚走上职场的毕业生,往往满怀抱负,血气方刚,在团队中常常流露出个人英雄主义。
2、创新思想--仅仅勤奋好学,在今天已经远远不够了。因为最好的企业需要的人才都是那些既掌握了丰富的知识,又具备独立思考和解决问题的能力,善于自学和自修,并可以将学到的知识灵活运用于生活和工作实践中去。
3、敬业精神--敬业精神是不可或缺的。有了敬业精神,其他素质就相对容易培养了。毕业生要想适应当今的职场环境,就必须具备明确的工作目标和强烈的责任心,带着激情去工作,踏实、有效率地完成自己的本职工作。
4、道德品质--一个成熟企业更多考虑的往往是道德品质方面的素质,尤其是诚信意识、奉献精神和责任感,尤其是在当今,大多数具有规模性的企业都会把道德放在第一位。
5、应变能力--企业需要那种具有高度灵活应变能力的人。听得认真,写得明白,看得仔细,说得清楚,叙述准确等将会具有无可估量的价值。分享自--敲墙简历