职场分享：什么情况下我们不能要求加薪

很多人在职场中都会勤恳奋斗，从而希望自己的工资能够更上一层楼，当企业没有给你主动加薪时，我们会主动申请加薪，但有些时候这种做法并不明智，很有可能不仅收不到理想的效果，还会是自己的职业形象受到损害。


1、薪水在同行业中处在较高位置--除非你是老板，否则每个职业的薪资都有着相对应的范围，如果你的薪资在同行业、同职位中已处于较高的位置，你的加薪要求是很难被实现的，这种情况下，与其盲目的强人所难不如，努力的提升自己的职场层级，让自己跳到一个更高的平台上，这样你的薪资自然水涨船高。


2、公司效益不景气的时候--在这种情况下，往往公司都会通过各种方法来笼络员工，来达到转危为安的目的，如果这个时候提出加薪时一种很不明智的行为，会给自己造成一种不顾企业发展，只图个人利益的职场形象。


3、职场中没有获得足够的成绩--当我们在私人企业的时候或许会遇到工作很多年却没有给你涨薪的情况，这就表明当你在公司内没有获得一定成就的时候，公司很难会找到一个给你加薪的理由，因为这对于公司来讲很可能会照成连锁反应。


4、公司内有固定的薪资体系--这种情况大多出自国企，他们有着一定的晋升和加薪标准当你达到这种标准的要求时自然会得到，如果你一再要求更多的薪水非但不会成功，还会使自己在领导心中留下一种不够专业、没有职业素养的形象。分享自--敲墙简历