作为面试官的面试感触

最近所在的小组着急招人,几乎每天有几个来面试的,又体验了下面试管的感觉。主要是招聘中高级的Java开发。
面过几个有趣的人

面试者积极,自我介绍不能只说个人信息,面试又不是找老乡,介绍个人信息只是礼节,有些人介绍完个人信息就不说话,有些开始介绍项目经验,介绍些有趣的项目就好,时间太久远的没必要介绍,我偏向于后者。
正题开始会面下技术面,一开始我是想问框架和底层的,发现有些同学应该是准备过,这部分答的还不错,然后我会深入问些细节,基础,发现有些人基础意外的薄弱,后面我就调整顺序,先问基础了,基础不合格直接放弃。基础合格之后在问业务,看是不是真实负责过一些东西,是自驱动,还是需求他人驱动。
有些中级水平,能对自己做过的项目有整体把握以及对某项技术有深入了解的,在我看来比高级更有潜力。

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