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原创 我的就业方向
毕业季到了,对于我来说又是一个忙碌的时期,每天除了跟乡会的师兄师姐照相留念,还得接待一些在外工作回校看望我们的师兄师姐,连续好几天了,每晚回宿舍就是洗完澡写个日记,然后睡觉,一点也不想干其他的事情。大学三年过去了,可能最让我怀念的是做乡会负责人的那段时间了吧,虽然在学习方面没什么建树,但在跟师兄师姐以及其他人的接触中,我学到了很多东西,礼节、责任、处理问题的能力
2014-06-09 10:28:17 669 1
原创 对人力资源的小小感想
这个学期来校的前几天,就一直跟朋友张罗着要报考人力资源管理三级证书,对于这本证书,我并没有多大的了解,只是想着考本证书来以后找工作多条出路,于是我到湛师花了近千元的报名费去培训这门课程。后来,在培训的过程中慢慢了解了这门专业今后的从事方向,并在网上查了很多关于人力资源的相关资料,简单来说,就是在企业人事部混饭吃的。按我的理解来谈,一个企业有两大重要部门,一个是财务部,另一个是人事部。如果想要轻松点
2014-06-08 18:03:59 623 1
原创 企业人力资源管理学习第二阶段(1)
人力资源规划实操部分易考题一、人力资源规划的内容。(简答题)1 战略规划,是根据企业总体发展战略的目标,对企业人力资源开发和利用的方针,政策和策略的规定,是各种人力资源具体计划的核心,是事关全局的关键性计划 2 组织规划,组织规划是对企业整体框架的设计,主要包括组织信息的采集,处理和应用,组织结构图的绘制,组织调查,诊断和评价,组织设计与调整,以及组织机构的设置等等 3 制
2014-04-24 18:48:33 752
原创 对人力资源管理师学习的第一阶段
对人力资源管理师学习的第一阶段 对人力资源规划的学习,本章主要介绍了工作岗位设计分析与设计、企业劳动定员管理、人力资源管理制度规划,以及人力资源费用预算的审核与支出控制等相关知识和技能。具体内容包括:人力资源规划的基本概念;工作岗位分析的概念、内容、作用与程序,以及设计的原则和方法;企业定员的概念、作用、原则和方法,以及定员标准的编写;人力资源管理制度体系的特点和构成;
2014-04-14 11:00:07 787
原创 计算“两个整数的最大公约数”程序
package mypackage;import java.io.*;import java.util.*;public class gcd { public static void main(String[] args) throws Exception { // TODO Auto-generated method stub Scanner cin=new Scanner
2014-03-13 00:00:51 586
空空如也
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