Kronos Incorporated面试经验和面试题分享

第一轮：(最多2小时1 + 1)

有两个单独的部分, 每个部分有30个MCQ(单选), 没有负号。一个部分基于能力, 另一部分纯粹基于能力C ++问题, 此处未提供语言选择。 C ++问题包括来自范本, 弦, 继承等OOPS概念输出等

每个部分最多给我们1个小时。在这两个部分中, 我都没有花费太多时间, 整个过程大约花费了1小时15分钟左右。

 

第二轮：(F2F PI技术)

面试官非常有帮助, 并与我建立了融洽的关系。他问了一些有关我的一般性问题, 以及我的语言偏好, 我说了一些有关python的信息, 以及查找库和模块并导入它们是如此容易, 所以他问我什么是库以及如何在其中创建自己的库C / C ++, 你可以使用与现有库同名的库吗？然后他开始询问在创建程序时应考虑哪些内存问题, 因此我告诉了他有关堆栈溢出和堆溢出的可能性, 以及虚拟内存如何也具有有限的地址空间。

他问我火炬桥问题, 一次有4个人, 最多只能有2个人过桥, 而且黑暗时必须始终握住火炬, 每个人花费的时间为1, 2, 5, 8分钟, 你必须计算他们所有人经过的最短时间。

他问了一些有关分页然后继续询问编译时间和运行时错误。之后, 他要求我编写代码以对5个数字进行排序, 考虑到只有5个数字, 我做了一个简单的气泡排序码。然后, 他要求我添加将导致运行时异常的内容, 并询问可以使代码更通用的方法(使用变量n代替5作为大小, 考虑使用更多数据类型, 等等)。

最后, 他讨论了我的项目, 并进行了更友好的交谈。

 

第三回合(F2F HR)：

小组中有2个人。

这里的问题比较直接, 他们问了四件事：

1. 告诉我一些有趣的事情
2. 你为什么要加入Kronos, 而不是其他任何公司
3. 如果我们要求你的12年级朋友告诉我们你, 他们会告诉我们什么？
4. 你未来的计划是什么
5. 最后他们问我是否有任何疑问, 然后我松了一口气。

总体体验很好, 晚上我得到了工作机会。他们总共选择了3个人。

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