新劳动法并没有将公司的高管们纳入保护范围

近日，英国《卫报》网站的专栏作者露西•曼根发表文章，公司将不允许向员工发送邮件，也不可以向员工打电话。在法国的外企也必须遵守。这项新劳动法并没有将公司的高管们纳入保护范围。
引述法国《回声报》的文章称，法国最新劳动法规定——晚上6点后到早上9点之前的非正常工作时间，
他们的工作时间经常超时。现在法国每周工作时间为35小时（平均每天7小时）。这样的协议是可以通过劳动仲裁法庭进行仲裁的，但并不意味着具备法律效力。法广新闻网还举自己的例子，随后，法广新闻网进行辟谣，称的确有一份文件，但并不是法律。这份文件是两家法国工会与雇主协会签订的“谅解备忘录”，针对20至25万工程师与咨询师，每天下班时间在18点至21点是完全合法的，在周末或公共假期也合法。

但是，工会与雇主之间谈判出来的协议，双方必须遵守，否则，工人罢工，工厂停产，双方都会损失。为了维护自身的根本利益，雇主只好按照“三约三章”行事，不敢在下班时间打扰员工，给他们打电话发邮件，即虽非法律却达到了法律效果。这个辟谣等于证实了，在法国确实存在下班后，公司不许给员工打电话发邮件一事。虽然“不具备法律效力”