恐惧:中年程序员会害怕丢掉工作吗?

刚入行的时候,听说程序员是吃青春饭的,只能干到 30 岁。过了几年,这个说法变成了 35 岁。如今,我都已经过了 35 岁了,这个说法现在是 40 岁。

有时和曾经一同毕业的同学会聊起这个话题,唏嘘感慨,人到中年,想到如果今天突然丢了工作,会怎样?一想到万一这个假定成了现实,也不禁感到一丝丝恐慌。

恐惧感

当丢掉工作开始让你产生恐惧的感觉时,说明已经不再年轻了。

当我刚步出学校的时候,刚工作满一年,我攒下了约一万元的积蓄,然后裸辞离职了。但只休息了一个月,就开始恐慌起来了。第二个月初,拿着手上的账单计算着,大约每个月的生活成本需要 3000 元。再看着卡上不多的储蓄,不得不从魔幻的虚拟回到苟且的现实中,开始了新一轮的找工作之路。

此时的恐惧不是失业的恐惧,而是没钱继续生活的恐惧。那时并不害怕失去工作,感觉工作随时都可以换一个,要不干嘛要傻乎乎的裸辞呢?当时,只想着要是下次,应该多攒点钱才辞职的。而下次是什么时候?当时我也不知道。

第二次裸辞,已是三年后,这次不仅想换个工作,还想换个城市,中间休息间隔的时间更长。辞职好几个月后,我才又在另一个城市又开始了找工作。这一次感觉到了,工作没有那么好找,看上去还行也匹配自己的工作也没太多选择。工资相对原来的一线城市也整体低一个档次,这些也未能让当时的我产生恐惧,仅仅是困惑,看不清前路。

又过了好些年,真的到了中年后,每月都有很多账单要付,贷款要还。再也不会觉得切换工作是一件很随意的事情,裸辞早已从我的词典里消失。不随意,但未必会恐惧,只是年龄与处境让我们此刻更需要认真的面对和思考这个问题。

无惧感

假如你在一份工作中,对丢掉工作本身产生了恐惧,那你做工作的形式很可能会走向谨小慎微。

这时工作让你产生了恐惧感,你就将会被工作绊住,只想兢兢业业,如履薄冰的做好份内工作,以保护好自己的位置。这样的工作状态,自己也是缺乏信心的,而一个对自己信心不足人,也很难让别人对你产生信心。

而偏偏是要对工作的无惧感才能真正释放你的潜力、发挥你的能力。程序员,是一个专业性要求比较高的职业,你被雇佣并要求成为一名专业人士,所以应该像一个专业人士一样行事。普通劳动者和专业人士的区别在于,普通劳动者主要被动接受指令完成任务执行,而专业人士则在其领域内自己生成指令,而在领域外还会向同事或上级提供来自该领域的输入 —— 专业建议。

普通劳动者是一种劳动力资源,他们保证执行,而专业人士则是保证选择的执行方向是有意义的。有时我在想,是专业让你拥有无惧感呢,还是无惧了才能走向更专业?

安全感

恐惧感来自于不确定性,为了克服恐惧感,一般我们通过消灭不确定性来提升安全感。

本来丢掉工作并不可怕,如果我们很容易找到下一份工作,并能很快适应变化。但现实是,如果是因为经济大环境变化导致的失业或技术性淘汰,找下一份工作并不容易,适应这种变化也不轻松。

二十年前,上一辈的中年人,他们从自认为的铁饭碗(国企大厂)中批量下岗了,这是一种社会经济与技术变革引发的批量淘汰。近一点的,如美国 2008 年金融危机,一夜之间失业的也不在少数,而且之后很长一段时间都找不到工作,这些人并非专业能力过时的技术性淘汰,而是环境剧变导致的萧条。

再说个离程序员更近的案例,来自 TomInsight 的深度调查采访,也就是两年多前的事。

Tony 37 岁,清华本硕,毕业后加入全球知名的 A 记公司中国研发中心工作 11 年,年薪 80 万。在北京东三环,置业豪宅,全职太太,两个孩子。但 2014 年 5 月,A 记公司中国研发中心裁员,Tony 就成为了其中之一。

Tony 作为专业技术人士的价值依然存在,更以百万年薪身价加入著名的互联网巨头 B 厂。但后来,Tony 却无法适应互联网的节奏,感觉工作上周边环境各种 “浮躁”,管理也不 “专业”,只好再度离职。

虽然辞职后很难找到能相应的工作:不能很好的适应互联网公司,外企整体不景气招聘冻结,进入体制内早已过了年龄,创业没有机会和资源,当然也没勇气。而维持家庭高品质生活还需要不小的开支。Tony 在 37 岁这年,学会了抽烟,喝酒。仿佛人生的不顺利,来得稍微晚了一些。

最可怕的失业来自变革引发的技能性淘汰(国企下岗),其次是环境引发的萧条(金融危机),再次是,技能虽然还有普适价值,但自身却适应不了环境变化带来的改变与调整(Tony 的危机)。

Tony 面对的危机还是比较少见,属于个人问题。而金融危机也不多见,面对萧条 “血”(储蓄)够厚也可以撑得过去。只有第一种,积重难返。四十而不惑,四十岁程序员的悲哀在于,他们拥有 15+ 年的经历与经验,有时却在和只有 5 年经验的年轻程序员竞争同样的岗位。

环境和人都在变化,变化的总是不确定的。获得安全感的最佳办法,也许不是消除不确定,而是把变化纳入考虑,承认变化是永恒的,不确定是长期的。面对这一点很难,难在反人性。所以,获得安全感,真正需要做的反而是战胜自己人性里的另一面。而我发现真正能做到的人,其实无论世界怎样变化,内心依然波澜不惊。就像大海深处,无论海面如何波浪滔天,深处依然静谧悠然。

...

有时我想,某天突然失业了,是不是可以削减负债,回到年轻时的一无所有?但也许也不能完全回到,因为还有下一代需要去照顾。所以啊,还得像年轻时刚走出校园一样,去适应这个这个年龄该面对的环境,每一阶段都有这一阶段的处境要面对。

此刻瞬间

突然想到,有个说法是这样的,最赚钱的生意都是瞄准了人性的(黄赌毒,但不合法)。但有些公司和行业(金融、银行、保险)很合法,都是些经营风险(不确定性,反人性)的行业

写点文字,画点画儿。瞬息之间,一切都变了。

134 · 有点适当的恐惧感,也许会更安全


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### 回答1: 不是的,我并不能取代程序员。作为一种人工智能技术,我可以协助程序员完成一些重复性或模板化的任务,但是程序员仍然是非常重要的,因为他们拥有创造性和判断力,并且可以使用自己的技能解决问题和设计新系统。程序员和人工智能的关系应该是协作的,而不是竞争的。 ### 回答2: 目前来说,程序员被我取代。虽然人工智能和机器学习的发展迅速,但目前的技术水平还无法完全取代程序员工作。编程需要深入的逻辑思维能力、抽象思维能力和创造力,这些是机器目前所无法达到的。程序员也不仅仅是写代码的工人,他们还需要根据需求进行系统设计、进行项目管理和团队协作等。这些职责是人类独有的,机器无法做到。 此外,编程领域的技术和需求也在不断发展和变化,程序员需要进行学习和更新自己的技能和知识。他们需要学习新的编程语言、工具和框架来保持自己的竞争力。而机器并不具备学习的能力,无法自主地更新和适应新的技术。 尽管人工智能和机器学习的发展给某些重复性和机械化的编程工作带来了威胁,但人类的智慧和创造力仍然是不可替代的。程序员可以通过利用人工智能和机器学习等技术的优势,提高自己的工作效率和质量,从而更好地适应和应对未来的变化。 所以,总体上来说,在可预见的未来,程序员被完全取代。他们的角色和职责可能发生变化,但他们的专业知识、创造力和人类独有的智慧仍将在编程领域中起到不可替代的作用。 ### 回答3: 作为一个人工智能助手,我认为虽然人工智能技术的发展迅猛,但程序员被完全取代。 首先,尽管人工智能技术能够模拟人类的智能和推理能力,但目前的人工智能仍然存在很多局限性。人工智能更擅长处理大量的重复性任务和规则化的工作,例如数据分析、图像识别等,然而对于复杂的创造性和判断性工作,人类的智慧和思维仍然无可替代。 其次,程序员不仅仅是编写代码的人,他们还在开发软件和系统的过程中扮演着重要的角色。程序员不仅需要具备编程能力,还需要了解问题的本质以及解决方案的设计。他们需要思考如何将复杂的需求转化为可执行的代码,解决问题并优化性能。这种创造性思维和问题解决能力是人工智能无法取代的。 此外,随着科技的发展,新兴技术的涌现程序员创造更多的就业机。例如,物联网、大数据、云计算、区块链等领域的快速发展,需要程序员不断学习和适应新技术,以满足市场需求。 总之,虽然人工智能的发展给某些程序员工作带来了一定的压力,但是程序员的职能和价值仍然非常重要。他们具备独特的技能和专业知识,可以为人工智能提供支持和完善。未来,程序员需要不断提升自己的技术能力和专业素养,与人工智能实现良好的互补,共同推动科技的发展。

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