微信搜索【程序员囧辉】,关注这个坚持分享技术干货的程序员。
前言
跳槽是每个程序员都会经历的,作为一个跳槽过好几次的人,对于跳槽这件事我还是有一定的发言权的,总结就一个字:真鸡儿累。
如果新的岗位发展前景不错,也比较适合自己,那就还好。
万一入职后发现又是一个坑,那就凉凉了。干的不舒服,心里又萌生了跳槽的想法,又害怕跳槽过于频繁影响简历,然后萌生简历造假的想法,然后进入无解的恶性循环,真的太难了。
所以在跳槽的时候,一定要慎重的选择。
正文
公司分类
从程序员的角度来说,我大致将国内的互联网软件公司分成了以下几类。
大厂
国内最牛逼的那几个,如果不知道就可以转行了:阿里、腾讯、百度、美团、字节、拼多多、京东、滴滴、快手、网易。
中厂
市值/估值在50亿美元以上的互联网公司:B站、爱奇艺、猿辅导、58同城、唯品会、携程、汽车之家、瓜子二手车、去哪儿、新浪、微博、虎牙、斗鱼等。
部分比较有名的非纯互联网公司:平安、小米、顺丰、贝壳、好未来、作业帮等。
独角兽
有一定名气、市值/估值在5亿美元以上的互联网公司:旷视科技、小红书、喜马拉雅、叮咚买菜、得物、每日优鲜、叮咚买菜、水滴筹、酷家乐、美菜网、知乎、自如、哈罗出行、货拉拉、BOSS直聘等。
小厂
剩下的不知名公司,或者传统行业公司。
外包
比较出名的有:文思海辉、中软、东软、软通动力、博彦等。
大公司优缺点
这边的大公司一般指上面分类中的大厂和中厂。
优点:
-
更大的平台、更丰富的资源:大公司的工作流程、方法论、内部技术博客等,非常有助于我们提升自己的知识、视野和格局。
-
更牛逼的同事:物以类聚,人以群分,和优秀的人在一起,你也会变优秀。
-
更稳定:小公司可能说没就没,并且补偿可能也不到位,大公司裁员概率一般比较小,并且一般会比较正规,n + 1 补偿至少是有的。
-
不错的薪酬福利体系。
-
镀金效果,现在程序员竞争越来越激烈,很多公司的简历筛选其实就是看你过往的公司。
缺点:
-
人员较多,竞争较大,晋升较慢。
-
工具和框架较完善,很多人都是使用已有的框架进行简单的业务开发,缺乏造“轮子”的机会。
-
决策周期较长,撕逼情况较多,推动事情较慢。
小公司优缺点
这边的小公司一般指上面分类中独角兽,而不是小厂,小厂没有任何竞争力,并没有考虑的价值。
优点:
-
有机会参与项目从0到1的搭建,对项目完整生命流程会更熟悉。
-
负责的业务一般会比较大,有助于锻炼自己的能力。
-
人员较少,晋升机会较多,晋升较快。
-
有机会实现财富自由。早期员工一般会分到不少期权,如果公司发展的好,会是一笔很大的财富,90后的字节员工资产过亿相信大家