外包公司能去吗?进了外包如何翻盘?

前言

最近有很多同学反馈说自己找工作的时候,基本收到的面试邀请都是外包。

这个跟最近整体的环境有点关系,最近整体互联网的环境其实不太好,包括很多知名的大厂,都有一些裁员的消息传出来。

所以今天来跟大家聊一下这个话题。

我自己之前在阿里的时候,我们当时那个组其实也有几个外包同学,所以我自己对外包也是有一些接触。然后最近也在网上收集了大量的外包资料,然后今天跟大家一起来分享一下。

本文内容有视频版本,喜欢看视频的同学可以直接通过下面的链接观看。如果你对文章的内容有疑惑,可以先看视频的对应内容,视频可能讲的会更细一点。

外包公司能去吗?进了外包如何翻盘?_哔哩哔哩_bilibiliicon-default.png?t=M3K6https://www.bilibili.com/video/BV1CY4y1t73t?spm_id_from=333.999.0.0

什么是外包?

互联网行业现在主要的外包有两种:

  • 项目外包:甲方将项目外包给乙方,项目由乙方来完成,乙方对项目负责。

  • 人力外包:乙方派人到甲方公司,项目由甲方完成,乙方不对项目负责。

互联网通常说的外包指的是人力外包,我们经常提到的一些软通动力,中软国际、文思海辉这些主要都是人力外包。

外包现状

现在网上整体对外包的评价其实是是比较差的,例如我随便找到的以下几个:

  • 千万别去外包,去了毁终身

  • 外包,狗都不去

  • 珍爱生命、远离外包

当然也有一些比较客观的评价,但是整体上来说还是差的评价会更多一点。

如何识别外包?

如果招聘时提到以下几个问题,基本就是外包

  • 请问您的学历学信网可查吗?

  • 我们是驻场工作,请问这边接受么?

  • 外派到XX

也可以直接问招聘人员是否是外包,或者自己网上查一下。

常见的外包公司如下:

软通动力,中软国际,中科软,文思海辉,博彦科技,易思博,润和软件,佰钧成,睿服科技,亿达信 微创软件,招银云创,拓维云创,华为 od,德科信息,外企德科,深劳人力,拓保软件,法本信息,腾云悦智,腾云忆想,云腾未来,汇合发展,神州信息,网新新思,东华软件 音佇自联想云领,金证科技,平安金服,前海金信,中盛瑞达,东软集团,格创东智,安韦尔,奥博特,汉克时代,易宝软件,讯方技术股份,四川准达,诚迈科技,柯莱特集团,联想利泰,神州新桥,神州数码,科锐国际,麦亚信,青橄榄,马衡达,京北方,四方精创,宇信科技,橙色魔方,华通科技

外包的缺点

下面这五点是网上反映的比较多的,我结合我自己了解到的情况来谈一下。

1)成长空间小

工作内容简单、重复性高、偏打杂。

个人见解:这个点我觉得不完全是这样子的。当时我们组的几个外包同学,其实都是有深度参与到我们的一些复杂需求里面去的。

我觉得外包同学可能一开始确实会接到一些简单的需求,因为外包的整体的招聘门槛其实比较低的,所以可能正式员工一开始会不放心把一些复杂的需求交给你们。

但是如果你能在一些需求里面去完成的比较好,然后展现了自己的技术比较扎实,我相信后续你们也会陆续去接到一些复杂的需求的。

2)发展空间小、基本没有晋升体系、福利差

转正基本不可能、五险一金按最低标准、年终奖和涨薪很少或没有。

个人见解:这点跟我了解到基本是一样的。

外包转正确实基本不太可能,可能有,但是难度很大,跟自己直接进好公司没啥区别,年终奖基本没有,个别可能有1个月这样,涨薪可能就每年500-1000左右,并且一般到20k出头就很难涨了,再上去就要触及外包公司的成本线了。

3)没有归属感

工号不一样 wb_;工卡不一样;各种没权限;团建不带外包同学;各种小福利基本没有:节日礼品、夜宵补贴、班车;各种各样的事件,时刻提醒你自己是外包。

个人见解:这个点其实也基本没毛病。上面这些大部分都是公司直接限制死的,至于团建我们有时候其实是会带我们组的外包同学,所以这个其实也要看团队吧。

4)偏见和歧视

简历歧视:有些公司简历筛选会将外包直接筛掉。

人身歧视:

 个人见解:简历歧视这个其实并不是只针对外包同学,对一些学校比较差的、公司比较差的其实都是一样的。就像大厂的校招,很多学校差一点的也是会直接被筛掉。

另外一个是吃公司零食的问题,图里面的这个场景我觉得应该是个例。其实大部分正式员工对外包是比较友善的。

在我们当时那个组,每个同学跟外包同学都是玩的比较好的。然后他们有问题来问我们,我们也乐于去帮他们解答,程序员这一行我个人觉得还是比较纯粹的。所以其实大家大多还是比较友善的,当然肯定还是会有一小部分没那么友善的同学。

5)不稳定

哪里需要去哪里,随时可能被裁

个人见解:这个点也基本没毛病。

但是就算是正式员工也会面临各种绩效的压力,也会面临末尾淘汰。在各个公司都会有一定的比例被评最低分的员工,可能会被裁掉,或者没有年终奖。所以其实不稳定,正式员工也是会有这个压力的。

外包的优点

可能可能有些同学会认为外外包没有什么优点,但是其实我还是找到了不少优点。

1)要求低,不看学历,不看年龄

个人见解:很多同学可能学历不好,去面一些自研的或者比较好的公司,这些公司可能都不会给到他面试机会。但是外包一般不会看这些,只要你的实力够,外包就会就会让你入职。所以外包其实会给到那些背景稍差的同学,一个进入这个行业的一个机会。

2)起始薪资不错

一般有10k+,好的可以给到15k+

个人见解:据我了解到的,很多外包同学都是刚从培训机构出来,就拿了十几k的。如果你只是一个普通背景的同学,去一些普通的小公司,其实一般很难会开到像外包这么高,一般可能就几k,好一点可能就十k 左右。外包一般能给到十几k,所以薪资上,在外包同学的这个背景下,其实他是拿到了比其他公司能给的更多了。

3)工作压力比较小

大部分比较轻松,不用操心太多,下班早。

个人见解:这个点应该也基本是对的。

外包同学按点下班,一般不会有人说,你只要将自己的任务完成就行了。当然也不排除就是偶尔可能需要一起加班,但是我觉得整体应该还是比较轻松的。

4)可以了解一些大厂的工作流程、规范和技术

如果碰上一位不错的大佬带,能学到不少技术。

个人见解:外包同学在参与大厂项目的过程中,对于整个项目的开发流程、需求评审流程、最终的上线的流程都是会真真实实的去接触到的。然后还包括公司一些中间件的源码,其实也是都可以去看,如果你们愿意去学的话,其实是有一些东西可以学的。

如果刚好带你的正式员工是比较不错的,你就可以向他请教一些问题,他也可能会很乐意的去帮你解答。这样子你在碰到一些学习路上不懂的知识点,有一个技术比较好的人能来帮你解答的话,其实对于你自己的学习是比较有帮助的。但是我建议你们碰到问题的时候,还是优先自己去解决。实在解决不了的时候再去请教大佬,不要任何问题都去请教,不然大佬可能也会烦。

5)提离职基本会给加钱1-2k

个人见解:这个我问过我当时在阿里时的一些外包同学,他们确实有过提离职,然后被涨工资的情况。

这一点我个人觉得是因为外包是按人头来算的,所以只要你涨完还在他们的成本范围内,他们可能还是倾向于会给你们加钱,毕竟他们主要是靠人头的差价来赚钱嘛。

外包公司能去吗?

我相信大部分同学如果有的选择的话,应该不会选择外包。事实是大部分同学可能都没有选择的机会,就是可能只有外包一个选项。

所以回答这个问题其实很简单,你只需要问自己两个问题:

1、你有没有其他更好的选择?

2、自己是不是确实想进入互联网这个行业?

如果你没有更好的选择,自己又想进入互联网行业,那我建议你们是可以去外包的。

外包它确实会有很多问题,但是也并不是说就没法去,它还是可以作为我们进入互联网这个行业的一个过渡的。

好公司好岗位就那么多,哪有那么多人一毕业就能进大厂,真正能一毕业就进入大厂或者说一些比较好的公司的人,其实是比较少的。大部分人的起点其实还是以小公司跟一些外包为主,所以说我觉得去外包也并不是不可以。

但是如果你去了外包公司后,发现你的岗位学不到东西,并且加班还特别厉害。这种情况下,我建议你们是换一个工作,即使可能换的还是外包。尽量不要同时学不到东西,然后又加班特别严重,不然你们的成长可能会比较慢。

大部分外包其实还是偏轻松,加班不会那么严重。所以我觉得你们至少要找一个加班不太严重的,有一些自己的时间,这样子你们才会有一些自己的时间去学习。

进了外包如何翻盘?

1)明确外包只是过渡的想法

如果我们只是将外包作为一个过渡,可能说我们一年之后就会跳槽。如果你只是将外包作为一个过渡的话,之前提到的那些什么归属感或者晋升之类的,其实对于你来说就没有那么重要了。因为你一年之后就要走了,所以其实你就是谈不上有什么归属感,那些晋升对你来说也没有什么用。

然后对于外包同学来说,确实是越早脱离越好,一年其实是一个比较合适的节点。

首先,一年时间让你有足够的时间去学习一些东西,去沉淀一些东西。

然后,一年的外包经历相对来说会好一点。如果你是已经有两到三年的外包经历,其实会比较没那么好看一点。所以我建议对于刚入门的同学来说,最好是在一年内,可以让自己跳到一个稍微好的公司一点。

那这一年内其实你要做的就是为一年后的这一次跳槽去做准备。这一年期间你做的事情都是最终为了去完成这一次跳槽。所以说这一年里你必须将自己的时间都花在自己的学习跟成长上。如果你觉得当前的工作内容对于你来说能学到东西,那你可以多花时间在工作上。如果不能学到东西,那你就将任务完成,然后把时间花在学自己的东西上。

反正我们最终的目的就是在一年后去完成这一次跳槽,让自己脱离外包。

2)外包也要选择

外包公司也分大公司跟小公司,像中软国际、软通动力这些可能就是比较大的外包公司。我们这个时候尽量还是去选择一些大的外包公司,因为他们相对那些小外包公司来说,可能还是会规范一点,小外包公司可能会在其他的地方去坑你。

然后就是尽量外包到互联网大厂,方向跟自己跟自己未来规划是匹配的。例如你未来是想走 java 路线,那么你尽量选择外包到像阿里这种。如果你是想选 go,你就外包到字节跳动这样子。这个时候你千万不能外包到银行或者运营商这种,因为银行跟运营商本身它的技术也是比较落后的。如果你去这种公司,那你可能就真的是完全没有机会去学到太多的东西。

最后,如果有的选的话,选个好领导、加班不要太多的。我们的工作过得开不开心,或者说过得顺不顺利,其实最主要就是跟我们的领导相关。外包同学在进入甲方之前,会有一个甲方的面试。你们可以通过这个面试去了解你们未来领导的性格是怎么样子的?我建议你们通过这些谈话,尽量去选择一个可能性格比较好一点。

3)摆正心态

让很多外包同学受不了的是在各个事情上都会被区别对待。例如工卡、工号,还有一些活动福利。对于这些事情,我觉得大家要摆正好心态,因为我们确实不是正式员工,所以被区别对待其实也是可以有预期的。

我更建议的是大家去将这种区别对待,当成一种自己学习的动力,去刺激自己更好的学习。还有就是说如果我们明确了外包只是我们一个临时过渡,我们只在这边待一年的这种想法。我们也是会更容易集中精神去做自己的事情,而去忽略这些外界对于我们的影响。

如果有些同学比较在意这种区别对待的话,其实也是有一些方法来避免或者减少这种影响的。例如之前说的工卡问题,其实你就可以不用将工卡带在胸前,或者说你把那个带子给取掉。因为工卡主要不同的是那个工卡带,你就把那个工卡带给摘掉就行了。

还有之前提到的零食问题,我们其实是可以不去拿的。我们还是主要集中精力去做好自己的工作,然后其他时间尽量花在自己的学习上。一些七的八的事情,我们尽量少去参与,这样子就可以减少对自己的影响。

另外,很多同学会将外包作为一个借口,作为自己不学习的借口,就觉得进了外包之后,反正也没希望了,学习也没什么卵用。但是其实不是这样子的,大家不要有这种想法。

就我自己了解到的,还有我自己身边的情况,通过外包最终进入大厂的人其实是很多的,进独角兽跟中厂更是数不胜数。所以说我们不能将外包作为一个我们自己不学习的借口。

4)逼自己一把:拼了命、发了疯、石乐志的去学习

我们前面这三个步骤,其实就是做了一些心理建设,然后也排除了一些外界对于我们的影响,或者说降低了一些外界对于我们的影响,最终起到最关键因素的还是我们最终的学习。

之前也说了,我们在外包的时间其实是越短越好的,如果你在外包待的越长,你在各个大公司 hr 那边可能被筛掉的概率其实是越高的,所以我们要尽量让自己在外包的时间是越短越好。

之前也说了一年可能是一个比较合适的窗口,所以在这一年里面,你们要将大部分的业余时间都花在学习上。因为其实干我们这一行的,说实话大部分还是比拼谁花的时间更多。其实没有说要拼到什么天赋之类的,只要你把时间花在学习上,然后坚持学习,最终肯定是会有一些效果的。

然后在这一年里,你们真的得拼尽全力。就是要努力到什么程度呢?

我举一个例子,像你在上厕所的时候,其实也是可以用手机去看一些知识点,或者说看一些面试题的,包括你在上班或者下班的通勤路上,这些时间都是可以利用起来的。

工作日下班结束后,到你睡之前,这个时候其实可能也有一两个小时、两三个小时这样子。然后周末,周末就是我们学习最好的时间。因为周末毕竟有两天,这两天你们至少每天要花六到八个小时左右。当然,这些学习的前提是在于我们还是要做好我们的一个休息,就是说我们不能去通宵熬夜这样子。

当然我们也要劳逸结合,你不能完全只有学习,不然会容易把自己搞得很疲惫。就像周末我们可能还是要抽几个小时去娱乐,可能去运动,或者去看一些电影之类的。

5)增加自己的学习动力

学习确实是一个非常枯燥的过程,更别说是一年的高强度学习了。现在外界的诱惑真的太多了,像什么抖音、王者荣耀。所以我们需要通过一些方式来增加自己的学习动力,以下是我觉得不错的一些方式,希望可以帮助到大家:

  • 记录自己的学习:当你发现累计的越来越多的时候,心里会有一种小成就感。

  • 阶段性反馈机制:周末学习6-8小时,奖励自己看一部电影。

  • 给自己一些刺激:看到一个励志的视频、文章、听到一首有感触的音乐

  • 多跟自己对话:在你没有动力,坚持不下去的时候,闭上双眼,想象一下你下你现在是一个八十岁的老人,腿脚不利索,当你坐在轮椅上晒太阳的时候,回想过去自己的一生,在你现在这个人生的关键时刻,你怂了你没有坚持下来,你选择逃避和放弃,等到你在坐轮椅的时候,你想一想,你会不会懊悔不已,如果再给你次机会你还会不会这样,你应该做什么,试着和坐轮椅的那个自己对话,这会给你带来动力。

总结

外包经历可能会影响你,但没法定义你。

外包确实会让你以后的发展增加一些难度,但是通常不会成为决定你发展的最重要因素,最终还是取决于你自己的努力。

只要你不断的去努力,你现在所花的时间、所学的知识,最终一定会在未来的某个时刻来给你带来回报。

你们刚起步的这一到两年会特别辛苦,因为此时你们的整个知识体系掌握的是比较少的,很多东西都是新学的。包括很多学习的方式,你们也都是还没有的,所以这一两年会非常辛苦。

如果你们能坚持下来,逐渐养成学习的习惯,也掌握了一些学习的套路。到后面你们会发现学习对于你们来说会越来越简单。

所以这一到两年你们一定要熬过去,后面真的会比较轻松,我就是一个最好的例子。所以希望大家都能坚持下来,然后早日脱离外包的苦海。

最后

送大家几句励志佳句,希望能给此时的你一点刺激:

  • 你要偷偷努力,悄悄拔尖,然后惊艳所有人。

  • 将来的你一定会感激现在拼命的自己。

  • 当你的才华还撑不起你的野心的时候,你就应该静下心来学习。

  • 当你觉得为时已晚的时候,恰恰是最早的时候。

  • 越努力,越幸运。

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