反向跟单盘手八大现场管理

反向跟单成败的关键，在于盘手的现场管理；现场管理的核心，在于激发和放大盘手人性的弱点（调动欲望，增加紧张，放大贪婪和恐惧）。要把握好以下八点：

（1）选派好现场管理人员。作为现场管理人员，既要懂一定的交易知识，能够随时解决盘手在交易过程中遇到的各种问题；更要懂管理，勇于担当，敢于管理，督促盘手严格遵守操盘的各种要求。

（2）增加操盘难度。通过限定下单手数和持仓手数、设置强平要求、调高手续费等多种途径，增加操盘难度。

（3）施加心理压力。方圆结合，刚柔相济，灵活运用“胡萝卜+大棒”的管理手段，或表扬，或批评，或约谈，给盘手施加无形的压力，达成管理的平衡。

（4）要求独立自主做单。在交易过程中，不许通过任何形式讨论交流，不许出现意见领袖。

（5）要求有依有据下单。每次建仓和平仓，都要有足够的理由和支撑依据，不许随意下单。

（6）严格工作纪律。严格落实盘手一日工作制度，塑造一个严肃的、甚至是压抑的交易氛围。

（7）严格奖惩制度。奖惩分明，当奖则奖，绝不吝惜；该惩必惩，绝不姑息。

（8）严格淘汰制度。对于达不到要求的盘手，必须及时淘汰，绝不优柔寡断。