Android快速转战Kotlin教程，面试必备_会android的学kotl(1)

至于，我为什么要做这份资料，为什么又要写这篇文章！是因为我跟我的好基友打了个赌，我们一人做一份资料。到时候一起传到网上，看谁的文章效果好，输了就请对方 吃一个月的饭!（按他的奢侈程度，我应该会破产）

正文

现在面对跨平台技术的冲击，原生开发者的现状大家都清楚，我相信大多数面试的朋友都有这种体会，要求越来越高，要学习掌握的技术越来越多！

那么，到底有哪些技术是我们需要学会掌握的呢？ 我们不妨先来看看现在企业对Android高级工程师有哪些要求。

这是智联招聘上面中软的招聘要求。我把重点给大家框出来了；

就是说，你现在想要在Android行业安稳或者良好的发展下去，除了之前的Android开发体系，你至少还得会上面提到的那些。

为了方便大家有个清晰的概念，我把这些框架一起发出来。

1.具备扎实的Java编程基础。基础对于一个人的成长高度是至关重要的，俗套且形象的可以比作万丈高楼的地基。

2.熟悉移动框架，还有提高开发效率的工具

3.熟练APP全方位性能调优以及代码框架的优化

4.NDK模块。像现在特别火的人工智能

5.混合式开发以及项目实战。跨平台的混合式开发app因其开发成本低，体验效果号的优势得到了企业的喜欢，混开发已成大势所趋了。而不实战操作学习的都是纸上谈兵；

还有关于前端，微信小程序等一些技术都是需要加入体系内的。就不繁杂全部例出来了。

学习福利

【Android 详细知识点思维脑图（技能树）】

其实Android开发的知识点就那么多，面试问来问去还是那么点东西。所以面试没有其他的诀窍，只看你对这些知识点准备的充分程度。so，出去面试时先看看自己复习到了哪个阶段就好。

虽然 Android 没有前几年火热了，已经过去了会四大组件就能找到高薪职位的时代了。这只能说明 Android 中级以下的岗位饱和了，现在高级工程师还是比较缺少的，很多高级职位给的薪资真的特别高（钱多也不一定能找到合适的），所以努力让自己成为高级工程师才是最重要的。

如果你进阶的路上缺乏方向，可以加入我们的圈子和安卓开发者们一起学习交流！

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最后，借用我最喜欢的乔布斯语录，作为本文的结尾：

人这一辈子没法做太多的事情，所以每一件都要做得精彩绝伦。
你的时间有限，所以不要为别人而活。不要被教条所限，不要活在别人的观念里。不要让别人的意见左右自己内心的声音。
最重要的是，勇敢的去追随自己的心灵和直觉，只有自己的心灵和直觉才知道你自己的真实想法，其他一切都是次要。

网上学习资料一大堆，但如果学到的知识不成体系，遇到问题时只是浅尝辄止，不再深入研究，那么很难做到真正的技术提升。

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一个人可以走的很快，但一群人才能走的更远！不论你是正从事IT行业的老鸟或是对IT行业感兴趣的新人，都欢迎加入我们的的圈子（技术交流、学习资源、职场吐槽、大厂内推、面试辅导），让我们一起学习成长！

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