SLCP认证辅导，SLCPCAFv1.4和v1.3相比较共同之处在哪

SLCP(SocialandLaborConvergenceProject)中文名称：社会劳工整合项目，去年通过试运行进行了小范围的测试，今年上半年起开始全面推广，以这个项目最近的趋势来看，最终会在全球得到大范围的推广。
工厂可从SLCP网关查看SLCP批准的验证机构的详细信息。工厂选择一个或多个验证机构收集报价，确认服务是否可用。验证机构会指定一个经批准的验证员。指定的验证员会安排访问工厂，通过其中一个经认可的托管平台完成工厂数据的验证。
验证完成，验证员将验证数据通过托管平台提交后，会通知工厂提交成功。验证完成程度取决于工厂及其与品牌的关系。所需的验证类型将影响验证员在现场花费的时长，因此在验证员到现场开展工作之前，验证员和工厂管理层必须明确验证范围。
SLCPCAFv1.4和v1.3比较，共同之处在于原则和方法保持不变，都是自我评估之后进行验证，结果都是经过验证的社会劳工数据，而不作评分。不同之处在于v1.4比v1.3更短、更简单、更方便使用，更融合法规。
社会责任slcp认证对比旧版新增内容细节清单：
减少验证数据条款的数量。冗余和重复的问题已被移出v1.4版本，整体验证数据条款减少29%。
重新定义Step，缩短工厂完成评估所需时间。新版Step1称为Essential（基础），关注关键的社会劳工数据，主要与国际劳工标准(ILS)和国家劳动法(NLL)有关；新版Step2称为Progressive(进阶),包括所有Step1的问题，以及非关键的社会劳工合规问题和管理体系问题。这些非关键的问题经常出现在社会行业和认证标准中；Step3称为Advance(高阶)，包括所有Step1和Step2的问题，以及超越社会责任行业标准。这些问题不受国家或国际法的要求，而是追求提高工作场所福祉和社区影响。
加强与国际劳工标准和国家劳动法的一致性。对问题点进行了修订，以更好地确定是否符合国家和国际法律。
改进的离线Excel用户界面。新版的Excel工具更加友好，所有问题都在一张表中，没有当前的“停止加载”问题。此外，颜色编码已经得到改进，以指导验证员需要验证的问题。
工厂指南的介绍:帮助工厂更好地了解评估过程和如何完成自我评估。它还特别强调了员工参与自我评估过程的机会。
2021年2月，SLCP将推出V1.4版的融合评估框架(CAF)，实施更新版本将要求所有SLCP经认可的托管平台(AH)进一步的开发工作。考虑到Sedex平台正在进行的开发工作以及其他原因，Sedex决定结束作为SLCP经认可的托管平台(AH)的角色。
SLCP项目采用多利益相关方的模式。签约方现已超过200个，包含制造商，品牌、零销商，代理组织，国家政府，标准组织，行业协会，审核机构、咨询公司、和政府间组织（观察员）等，所有参与方都致力于以包容互信的方式进行合作。
“经认可的托管平台（AH）”是SLCP系统数据的持有者，数据在经认可的托管平台上生成。在平台上，工厂可以进行自我/联合评估的启动，通过上传Excel或在线完成评估，请求验证并选择验证公司，批准/申诉经验证的评估报告；而验证员可以上传离线验证或填写在线验证并终结验证；最终用户在工厂许可的情况下，可以在此处下载经过验证的评估报告。
整体评估框架涵盖了有关童工和强迫劳工、职业健康和安全以及工资等问题的已验证的数据，并包含三个要素:数据收集和验证工具，用以收集验证工厂社会劳工条件的数据;验证协议，用以说明如何理解并回答工具中的问题;验证员指南，用以在验证过程中为验证员提供支持。这些数据可以帮助每个品牌或标准组织能够对现状是否可接受(合规)做出自己的判断。
新版SLCP经SLCP与国际劳工组织（ILO）-BetterWork(BW)合作，于2020年10月完成，并将于2021年3月启动。印度尼西亚、越南和孟加拉的启动时间则将会有所延迟。在2021年3月以前，企业依然可以使用v1.3版本进行自评和验证，且数据在2021年3月之后依然保存在SLCP网关以及托管平台上面，并可访问和使用。2021年3月之后则只能使用v1.4版本进行自评和验证。