一个35岁以上程序员的思考
原创宋金鑫
今天在头条上看到一个转做自媒体程序员的自我介绍,说自己是大龄程序员,今年32岁了。看到这,我一个36岁的程序员,只想发一个表情
今年由于公司战略调整,整体南京分部即将被裁撤,我又开始了新一轮找工作,一直听说程序员有个35岁的坎,但是当真的开始投简历找工作的时候,发现投了100封简历,也没有几家公司联系你,先别说面试不面试的上的问题。
我思考为什么hr喜欢卡人在35岁?仔细考虑了一下,从一个公司的角度想,用人无非是考虑这个人的性价比,35岁以后的人的缺点:
1、 工作年限比较长,工资要求比较高,产生的价值能不能和工资匹配
2、 年纪大了,拖家带口,能不能适应高强度加班、出差
但是我想说的是任何事物都有两面性,35岁虽然年纪大了,但是他的优点也不可忽视:
1、 工作时间长,技术上至少是热爱的,如果不热爱技术,也干不了十年
2、 因为拖家带口,跳槽成本太大,不敢轻易跳槽,一定会兢兢业业的完成工作
3、 35岁一般已经买房结婚,经济压力没有年轻人大,所以一般工资要求不会特别高
4、 中国的人口分布,00后的人口出现断崖式下跌,人会越来越难招
5、 年轻人喜欢自由,一言不合就不干了,35岁以上反而比较好管理
曾经有个伟人说:黑猫白猫抓住老鼠的就是好猫,我想说35岁以上,35岁以下,能干活就是好人。