redis学习引言篇

前一段时间想了解一下自己的技术水平，面试了一家公司，面试官似乎对redis很了解，一直在问redis相关的内容，本人redis设计与实现简单看过，相关redis文章也看过，但对于突如其来的相关问题，一脸懵逼，为什么呢？

本周看到一篇文章提到费曼学习法，通过这个方法论就可以解答上面提出的问题，为什么看了那么多，还是一脸懵逼，因为我只知道了事物的名称，而不知道事物本身，用程序员的说法就是没有了解到事物的本质；费曼学习法另外一个精髓是通过输出倒逼输入，他的整个学习方法中贯穿着几个重点：概念，教给别人， 回顾，简化。

概念（Concept），他的作用是用来帮助我们自己明确这次学习的目标，目标怎么明确呢，我觉得可以带着问题来学习，通过这种逆行的方式追本溯源；然后我们说概念，如果从日常开发的角度来看，我们要学习的内容也是一个业务域 ，那这个域里面必定由业务实体和行为构成，按照事件风暴业务模型分析方法，以业务实体作为出发点，分析行为，再通过行为梳理出更多的业务实体，即概念映射到实体，这里有一个方法，先写下你要学习的概念。

传教（Teach），如何让一个不懂或者行业外的人通过你的传授理解，这是一个输入-加工-输出的过程，我之前的学习都是自己默默的记在心里，有个屁用呢，所以我决定把我学习的过程记录下来，希望不要误导别人，是我最大的心愿。

回顾（Review），检视一下，自己在输出时哪些地方卡壳了，为什么卡壳，找到原因继续学习，这个过程应该是成本很大的，但应该也是收益比较高的一个环节，希望我能坚持。

简化（Simplify），和第三步一样，都是付出得到回报的方法，在这个过程中可以考虑采用类比方法论。