实施深似海
是哪位想入门实施的,粗来
本人,医疗实施工作两年,经验也不是太多,随便说着玩的。老鸟轻点,怕疼。
好与坏
实施这个工作吧,好做也好做,难能难死,全在于自己怎么看待;
- 不涉及到专业医疗知识太多的话,比如lis,his,pacs,等具体内容的话,划水还是随随便便的;
- 出差待遇其实都大差不差,吃住行都有餐补(主要从这获利,大家都明白,心里有数就行);
- 工作时间可控也不可控,相对自由,但遇到加班就埋头干吧,没有加班费的苦逼;
- 接触到的人员层次不同,比如本人做的两份医疗实施,基本上都是院领导或者县领导级别的;
- 谈话艺术非常重要,与领导沟通是一种方式,与科员就是另一种方式了。别反驳,这是必须具备的;
- 说白了,就是底层人员,跟公司其他部门沟通,跟客户沟通,两头受气;
- 干这活,别想着稳定了,今天这儿,明天那儿。租房?不存在的(虽然我一直在租,看个人感觉)
- 对象这个东西嘛,不好说。自行脑补
咱得会点啥
壹:技能
1.虚拟机的安装使用;
2.数据库的增删改查;
3.win,linux的基础知识操作;
4.专业知识,比如一些行话这个是提升逼格的要素;
5.软件硬件都会点,能省不少事.有事没事帮客户解决个小问题,好感就上去了啊。
贰:生活
1.交流也是需要艺术的,口才好的话,你可以大事化小,小事化了,问题变成没问题
2.当产品不好的时候可以做到处理快;处理不好的时候反馈快;反馈不好的时候态度好。让客户有毛病也挑不出毛病
3.合理安排自己的时间,在去某一个项目时,提前规划好自己到场后工作的顺序是什么,会有哪些意外发生,怎么排除,提前跟对接人联系。
俺的未来在哪
实施的未来在哪呢,我们不能一直做实施,不能说没太大的前途。现在的工作都是吃年轻这碗饭的,当积累足够多的经验,是时候转变一下了。
1.项目经理:这是实施的直升通道,技术够了,阅历够了。这个应该还是可以的
2.销售:实施转销售的太多了,本身足够了解产品,嘴皮子也有。剩下的就看天意了
3.测试,需求:在现场经历的问题,bug,客户的新要求多的时候,也为咱们积累下经验,去做测试,做需求分析师。应该也是不错的选择
4.自己开公司的大佬我就不说了,俺是有那个心思没那个脑子。哈哈
从头到尾我要自己把控
说白了,接到一个项目。有足够的能力,所有的工作我都能做。
前期业务调研;
软硬件安装;
和各种厂商对接协商;
资料日常维护系统配置;
培训上线;
软件更新;
验收交付;
招标签合同;
运维售后维护。
等等等等等或许还有没点到了,欢迎留言
面试题与简历
emmm,这玩意。
会常识,能沟通,不紧张,面试“造船”,干活“拧螺丝”的事多了去了。说白了,在自己可控范围内,吹呗。只要能圆过去,那就大胆的吹。要不然哪来的高薪资
简历多写点自己的工作经历,实习经历,在校的东西能少写就少写。当然,技能,荣誉,特长啥的这个时候就别吝啬了。
后续会相应的贴出来面试题,简历等这些东西。当然了,基本上都是医疗行业的,其他的专业技能或者要求俺也不懂,就不凑热闹了。