是哪位想入门实施的，粗来

实施深似海

是哪位想入门实施的，粗来

本人，医疗实施工作两年，经验也不是太多，随便说着玩的。老鸟轻点，怕疼。

好与坏

实施这个工作吧，好做也好做，难能难死，全在于自己怎么看待；

1. 不涉及到专业医疗知识太多的话，比如lis，his，pacs，等具体内容的话，划水还是随随便便的；
2. 出差待遇其实都大差不差，吃住行都有餐补（主要从这获利，大家都明白，心里有数就行）；
3. 工作时间可控也不可控，相对自由，但遇到加班就埋头干吧，没有加班费的苦逼；
4. 接触到的人员层次不同，比如本人做的两份医疗实施，基本上都是院领导或者县领导级别的；
5. 谈话艺术非常重要，与领导沟通是一种方式，与科员就是另一种方式了。别反驳，这是必须具备的；
6. 说白了，就是底层人员，跟公司其他部门沟通，跟客户沟通，两头受气；
7. 干这活，别想着稳定了，今天这儿，明天那儿。租房？不存在的（虽然我一直在租，看个人感觉）
8. 对象这个东西嘛，不好说。自行脑补

咱得会点啥

壹:技能
1.虚拟机的安装使用；
2.数据库的增删改查；
3.win，linux的基础知识操作；
4.专业知识，比如一些行话这个是提升逼格的要素；
5.软件硬件都会点，能省不少事.有事没事帮客户解决个小问题，好感就上去了啊。
贰：生活
1.交流也是需要艺术的，口才好的话，你可以大事化小，小事化了，问题变成没问题
2.当产品不好的时候可以做到处理快；处理不好的时候反馈快；反馈不好的时候态度好。让客户有毛病也挑不出毛病
3.合理安排自己的时间，在去某一个项目时，提前规划好自己到场后工作的顺序是什么，会有哪些意外发生，怎么排除，提前跟对接人联系。

俺的未来在哪

实施的未来在哪呢，我们不能一直做实施，不能说没太大的前途。现在的工作都是吃年轻这碗饭的，当积累足够多的经验，是时候转变一下了。
1.项目经理：这是实施的直升通道，技术够了，阅历够了。这个应该还是可以的
2.销售：实施转销售的太多了，本身足够了解产品，嘴皮子也有。剩下的就看天意了
3.测试，需求：在现场经历的问题，bug，客户的新要求多的时候，也为咱们积累下经验，去做测试，做需求分析师。应该也是不错的选择
4.自己开公司的大佬我就不说了，俺是有那个心思没那个脑子。哈哈

从头到尾我要自己把控

说白了，接到一个项目。有足够的能力，所有的工作我都能做。
前期业务调研；
软硬件安装；
和各种厂商对接协商；
资料日常维护系统配置；
培训上线；
软件更新；
验收交付；
招标签合同；
运维售后维护。
等等等等等或许还有没点到了，欢迎留言

面试题与简历

emmm，这玩意。
会常识，能沟通，不紧张，面试“造船”，干活“拧螺丝”的事多了去了。说白了，在自己可控范围内，吹呗。只要能圆过去，那就大胆的吹。要不然哪来的高薪资
简历多写点自己的工作经历，实习经历，在校的东西能少写就少写。当然，技能，荣誉，特长啥的这个时候就别吝啬了。
后续会相应的贴出来面试题，简历等这些东西。当然了，基本上都是医疗行业的，其他的专业技能或者要求俺也不懂，就不凑热闹了。