现在比较火的灵活用工平台不知道大家有没有在了解,如果你正好看到这篇文章了,我还是建议你看下去,不管你是打算做一个灵活用工平台,还是你是企业的负责人,或者是找工作的就业者,看完之后我相信大家都会有所收获,有不懂得欢迎联系我。
首先我们先来说一下企业吧。
现在很多企业的效益都不是特别好,那企业如果想经营下去,必须要开拓新的市场路线,不然一直亏损下去的话是很危险的。
那企业该如何合法合理合规地降低支出,增加收益呢?
这就要用到我今天要给大家分享的灵活用工平台了,企业通过跟灵活用工平台签订承包协议,明确好双方是承包关系之后,就可以从平台那里拿到专票,平台一定是可以开专票的,这样企业才能拿来做进项抵扣。
然后员工也是跟平台进行签约承包协议的,这样企业跟员工之间就从劳务关系变成了合作关系,企业出项目和工资,员工出技术,企业和员工没有太直接的联系。
企业将工资给到灵工平台之后,由灵工平台进行给员工的发放以及交税,这样对企业来讲,是不是省了一个社保的支出,还能拿专票做进项抵扣。
那对于就业者来说的,我们通过零工平台做的工作,是非常自由的,不需要每天坐班,只要到公司去做项目,项目做好就可以走,时间非常自走。
而且因为我们跟零工平台签订的也是承包协议,相当于我们的收入是经营所得,经营所得税和普通的个税的税率是不一样的,经营所得税的税率在零点几,普通个税是在5-35,这就代表到我们手上的工资就比之前要多很多。
最后对于灵活用工平台来讲,我们做平台给企业和员工牵线,肯定是要收取服务费的,这是我们的一笔收入,其次企业和员工现在对灵工平台的需求很大,有市场就不怕没有生意,有生意就能赚钱,这就是个赚钱的买卖,为什么不做呢?