【软件实施系列】软件实施面试题附带SQL联合查询图解,java容器面试题

先自我介绍一下,小编浙江大学毕业,去过华为、字节跳动等大厂,目前阿里P7

深知大多数程序员,想要提升技能,往往是自己摸索成长,但自己不成体系的自学效果低效又漫长,而且极易碰到天花板技术停滞不前!

因此收集整理了一份《2024年最新Java开发全套学习资料》,初衷也很简单,就是希望能够帮助到想自学提升又不知道该从何学起的朋友。
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既有适合小白学习的零基础资料,也有适合3年以上经验的小伙伴深入学习提升的进阶课程,涵盖了95%以上Java开发知识点,真正体系化!

由于文件比较多,这里只是将部分目录截图出来,全套包含大厂面经、学习笔记、源码讲义、实战项目、大纲路线、讲解视频,并且后续会持续更新

如果你需要这些资料,可以添加V获取:vip1024b (备注Java)
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正文

在这里插入图片描述

3、在你进行实施的过程中,公司制作的一款软件系统缺少某一项功能,而且公司也明确表示不会再为系统做任何的修改或添加任何的功能,而客户也坚决要求需要这一项功能!对于实施人员来说,应该怎么去合理妥善处理这个问题?

解答:a、首先看用户要求合不合理,不合理就坚决退还需求,如果需求合理,可以申请二次开发,需要考虑公司的利益。

b、然后综合考虑客户的重量级,对客户强调合同成本,外加某一项功能需要耗费的人力物力是需要付出额外的成本的。

c、最后考虑第三方软件补助。

4、如销售签有一外地客户,要求实施人员在客户现场一周内完成所有项目实施,而标准实施一般为期一个月,针对以上情况实施人员应该如何应对?

解答:a、标准实施为一个月,那就按签订的合同行事。

b、然后考虑这个项目一周完成,在当前的人力和时间成本下是否可行。

c、如果想加快进度可以与公司沟通,额外派人,与客户客户协商额外的劳动成本。

5、在项目实施过程中,使用者对产品提出了适合自己习惯的修改意见,但多个使用者相互矛盾,应该如何去处理?

解答:采用求同存异法。对于客户的意见,我们实施人员应该有自己的实施方案。当使用者意见出现不一致时候,引导客户内部意见达到统一和用户经过沟通确认后,找到切实可行的方案,双方认可并达成共识。

6、系统启动后,不能连接数据库,可能是哪些方面的原因?

解答:a、检查网络原因;b、检查数据库服务是否启动;c、数据库文件是否被破坏;d:数据库端口号问题(防火墙是否放通)

7、如果有一个不太懂电脑的客户,你应该采取什么样的方法去教他用公司的软件产品?

解答:首先教客户熟悉基本的电脑操作,然后参考相关文档操作,实际根据软件的复杂程度去教会客户熟悉使用公司产品。遵循由易到难,简单的可以直接教会客户熟悉运用。复杂的一步一步是jio印。

也可以做其它的补足:a、制作ppt;b、图文操作文档;c、录制视频。

8、针对于已有5年以上的客户,其产生的历史数据可以怎么处理?

解答:综合考虑客户的重量级,5年以上的老客户如果是边缘客户,数据保存不用太久;重量级客户,提前计划,做好用户数据的备份。一切从公司的利益考虑。

9、一般数据库若出现日志满了,会出现什么情况,是否还能使用?

解答:只能执行查询等读取操作。不能执行修改,备份等写操作,原因是任何写操作都要记录日志。数据库本就是需要承载读写操作的,也就是说基本上处于不能使用的状态。

10、已知A、B两表A.id=B.yAId请分别写出内外链接的sql语句,并说明区别?

解答:内连接关键字inner join on;外连接关键字:left join onright join on。内连接取A和B的交集公共部分。外连接分左外连接和右外连接,左外连接以左表为主,右外连接以右表为主。参考下图,以数学集合的思想来思考更加清晰明了。

注意:外连接是可以省略outer关键字的,例如:左外连接left outer join 简写为left join,右外连接同理,后面配合on关键字。

a、内连接inner join on

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b1、左外连接left join on,省略掉了outer,下同。

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b2、右外连接right join on

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关联查询有6种,常用的两种,内连接和外连接。个人实际工作中内连接使用更多,具体视工作情况而定。这里不做详细说明,网上教程很多,可以自行参考。

推荐参考这篇博客,关于MySQL的面试知识写的相当详细。

https://thinkwon.blog.csdn.net/article/details/104778621

当然也可以参考菜鸟教程,菜鸟教程直通车。

https://www.runoob.com/mysql/mysql-join.html

面试了几家招软件实施的,基本上前几道笔试题是考量你的现场应变能力,后几道笔试题是考量你对SQL的运用,关联查询这方面的试题居多。

软件实施一般是需要去固定的场所驻场的,需要有自己的一套方案。也需要结合现场的实际情况,灵活变通运用。这行业是需要靠长期的累积行业经验的,不是一蹴而就的。

小声哔哔

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最后

一次偶然,从朋友那里得到一份“java高分面试指南”,里面涵盖了25个分类的面试题以及详细的解析:JavaOOP、Java集合/泛型、Java中的IO与NIO、Java反射、Java序列化、Java注解、多线程&并发、JVM、Mysql、Redis、Memcached、MongoDB、Spring、Spring Boot、Spring Cloud、RabbitMQ、Dubbo 、MyBatis 、ZooKeeper 、数据结构、算法、Elasticsearch 、Kafka 、微服务、Linux。

这不,马上就要到招聘季了,很多朋友又开始准备“金三银四”的春招啦,那我想这份“java高分面试指南”应该起到不小的作用,所以今天想给大家分享一下。

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请注意:关于这份“java高分面试指南”,每一个方向专题(25个)的题目这里几乎都会列举,在不看答案的情况下,大家可以自行测试一下水平 且由于篇幅原因,这边无法展示所有完整的答案解析

网上学习资料一大堆,但如果学到的知识不成体系,遇到问题时只是浅尝辄止,不再深入研究,那么很难做到真正的技术提升。

需要这份系统化的资料的朋友,可以添加V获取:vip1024b (备注Java)
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一个人可以走的很快,但一群人才能走的更远!不论你是正从事IT行业的老鸟或是对IT行业感兴趣的新人,都欢迎加入我们的的圈子(技术交流、学习资源、职场吐槽、大厂内推、面试辅导),让我们一起学习成长!
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[外链图片转存中…(img-WZeKyatV-1713288494107)]

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