iOS开发的就业形势及建议

不同级别的iOS开发工程师的就业形势：

• 3年以内软件开发经验、1年左右iOS平台开发经验的工程师一般位于菜鸟阶段，年薪在20w左右。一般职位要求精通Objective-C编程语言，良好的C、C++功底；精通常用数据结构与算法。在此基础上有很大的涨价空间，一般薪资涨幅达30%、甚至double。

• 拥有3年左右iOS平台开发经验的是高级iOS开发工程师，如在BAT，一般是阿里的P6，百度T5，腾讯T3.1，年薪在30w左右。不仅要求扎实的技术能力，一般还要求对终端产品的UI/UE有独到的见解与认识，追求良好的用户体验；对软件产品有强烈的责任心，具备良好的沟通能力和优秀的团队协作能力。

• 拥有4年以上iOS平台开发经验的工程师比较少。在BAT，一般是阿里的P7，百度T6，腾讯T3.2，年薪在50w左右；在创业团队，一般是iOS Tech Leader 研发主管，年薪根据所在公司的规模差别较大，一般在40w左右。不仅要求具备解决技术难题，带领技术团队的技术能力，还要求掌握前沿方向，把控业务的能力。

如何成为更高级别的iOS开发工程师：

• 熟练掌握C/C++/Objective-C/Swift语言；
• 熟悉Cocoa Touch(Foundation，UIKit)、Objective-C中block，gcd，NSOperation等；
• 熟练使用大部分iOS平台常用库，开源库（AFNetworking，SDWebImage，fmdb），开源控件（EGOTableViewPullRefresh，MRProgress）；
• 关注Github上iOS平台上开源项目最近趋势，尝试fork一些著名开源库；
• iOS App UI develop，熟练使用Interface Builder，理解ReactiveCocoa框架理念，阅读源码；
• 理解Restful Api概念，会使用Restkit，进行网络资源传输；
• 理解Beeframework类hybird框架结构原理，掌握HTML5，CSS，JavaScript等前端知识，掌握jQuery等常用库；
• 熟练使用各种工具debug，调试应用性能；
• 使用Git进行版本控制管理；
• 研究每年WWDC上推荐的最近方法技术，对代码进行重构升级；
• 阅读iOS开发书籍，开发者博客（objc.io/shipster.com）；
• 计算机基础知识扎实（计算机结构，数据结构，算法）