把握自己。

今天晚上群里面一名叫“成都-go-戒炸鸡”的群友提出了他最近面试的一些面试题，面试题内容个人觉得非常典型、也非常有代表性和针对性，故拿出来与大家分享一下，也感谢他的分享。成都-go-戒炸鸡说：“今天面试，我没答出来的有 redis 持久化机制，redis 销毁方式机制，mq 实现原理，c++虚函数，hash 冲突的解决，memcached 一致性哈希，socket 函数 select 的缺陷...

总结一个人快速学习可以从下面思路着手：      1、打一个框架         所有事情总有它相关知识的构架，从总体上认识这个事物比象苍蝇一样乱窜好，最好规划了，一步步去执行、寻找，你会发现事情会容易的多。      2、找到重点         重中之重，乃事之本。把重点的抓住，事情就不一样了。      3、学习渠道         向老人学习。经验是宝贵的，可以让你

作为“现代戏剧之父”的易卜生曾经告诫后人：你的最大责任就是把你这块材料铸造成器。每个人经理人，甚至包括那些资质平平的经理人，都应该学会自我管理，学会把自己造就成一个成功的经理人。         　　本人曾任几家著名大中型企业的高层管理者，又作为多年职业培训师，在长期的企业管理实践以及经理人培训经历中发现，我国企业很多经理人实际上缺乏自我管理能力。经理人要想有所作为，就必须重视提升自我

1、彼得原理  　　  　　每个组织都是由各种不同的职位、等级或阶层的排列所组成，每个人都隶属于其中的某个等级。彼得原理是美国学者劳伦斯·彼得在对组织中人员晋升的相关现象研究后，得出一个结论：在各种组织中,雇员总是趋向于晋升到其不称职的地位。彼得原理有时也被称为向上爬的原理。这种现象在现实生活中无处不在：一名称职的教授被提升为大学校长后，却无法胜任；一个优秀的运动员被提升为主管体育的官员，

Bill Joy, 前任Sun的首席科学家，当年在Berkeley时主持开发了最早版本的BSD。他还是vi和csh的作者。当然，Csh Programming Considered Harmful 是另一个话题乐。据说他想看看自己能不能写个操作系统，就在三天里写了个自己的Unix, 也就是BSD的前身。当然是传说了，但足见他的功力。另一个传说是，1980年初的时候，DARPA让BBN在Berk

每个人做人办事的手段都是不一样的，可以讲，一个人就有一种手段，一个人就有一种靠自己手段获得成功的途径。无数事实表明，有些人就是太过于自信，想念自己确认的手段能够解决任何问题，但不知道这种往往是起不到任何作用。因此，他们总觉得离成功的目标不是越来越近，而实际上越来越远。人生的计划和行动，是需要靠章法来完成的，而不是靠一些怪招去谋划的。这就好比在拳击台比赛一样：两个拳手相互较量，激战正酣，进退

没有人会反对工作是为了赚取报酬，但是曾几何时，谈薪水却变成工作里最难开口的一件事。你心里是否也曾有过这样的困惑：“按公司规定”难道真是唯一的标准答案吗?　　有一个趣的调查。875位接受调查的人力资源主管中，60%表示会在面谈时对薪水保留一些弹性，只有30%说绝对不能调整，其余10%要视对方的态度而定。另外一个调查则发现，高达80%的人力资源主管是愿意跟面试对象好好沟通薪水的。他们甚至并不排斥要

程序员的重要性，决定了我们的钱途    程序应该是美术画风和策划创意的完美实现，是游戏开发的基石。对项目的成败起至关重要的作用，尤其是在小公司。就这两三年有很多游戏死掉了，有的死于外挂；有的死于大量BUG；有的干脆就做不来东西。项目成败有很多因素，就程序而言，在游戏稳定性，流畅性，游戏感和性能等方面，起关键作用。游戏团队非常注重程序团队能力。项目中的技术搭配，决定了有我们一席之

当读者有一定c/c++基础推荐的阅读顺序:level 1从>(可不看）开始，短小精悍，可以对c++能进一步了解其特性以>作字典和课外读物，因为太厚不可能一口气看完 level 2然后从>开始转职，这是圣经，请遵守10诫，要经常看，没事就拿来翻翻接着是>，个人认为Herb Sutter主席大人的语言表达能力不及Scott Meyers总是在教育第一线的好顺下来就是

为啥突然写这篇文章哪？因为和一个巨人的朋友谈主程的职位问题，谈完后我发现好像不太对劲，引起我思考了好久，因为这两年太安逸了，感觉到比较可怕。那就把这些年见过的主程，我认为的主程，我对于主程的思考，和主程应该承担的责任写下来。    有些人，工作了很多年了，但差不多每年换一次工作，因为很多游戏研发周期只有1年多，结束就走人。然后最后手里会积累大量的代码资源，这些资源有可能是别人的，也肯定有自

Steps1Decide your goal. Learning a programming language can be both quite interesting and challenging if you know what you have to accomplish. Even though university graduates study a lang

假设说你想在江湖里谋求一定的地位，那么你可以练习独孤九剑成为超一流高手，也可以练习医术，成为绝世神医。这两者在江湖里都是有地位的，也都是稀缺的，一者是因为杀伤力，二者是因为人都有山高水长。　　程序员也一样，增值也好，改善表达力也好，最终都要在某种环境下达成一定的稀缺性，这样一个人才有价值。稀缺性同时受两个维度上的力量影响：一个是自身的努力，比如前文所提到的增值和表达力；一个是大环境的变化以

作者李运华，阿里游戏资深软件工程师有的人想成为大牛，却不曾为此努力。有的人辛苦耕耘，却收获寥寥。很多时候，你跟成功的差距并不是能力，也不是运气，或许只是正确的方法？这是一篇不鸡汤的成功学指南，如果你相信且愿意坚持尝试，未必帮不到你！一碗有勺子的鸡汤我工作已经将近 12 年了（其实 12 年才混到这个地步，天资实在是一般），在华为做了 5 年，在 UC 做了 6 年，

互联网行业的特点是变化。若要提高互联网开发的技能，就必须跟上技术发展的步伐。埋首醉心于项目开发与实战，固然能够锤炼自己的开发技巧，却难免受限于经验与学识。世界上并不存在速成的终南捷径，但阅读好的技术书籍，尤其是阅读大师们的经典著作，总能收到事半功倍之效。一位优秀的程序员，或许就是一名好的阅读者。好的阅读者，总是知道如何选择好的书籍。以下就给程序猿们推荐从事技术生涯这一辈子都要花...

下面是电气及电子工程师协会给“构架师”做的定义：构架师是负责系统构架的人、团队或者组织。作为项目的技术主管，构架师的技术需要非常的广泛，这比技术深度更加重要（当然构架师在特定的领域需要一定的技术深度）。软件构架师是技术主管首先，软件构架师是技术主管，这意味着除了他要有技术上的技能外，还要有很好的领导才能。构架师的领导能力在团队中和项目质量控制中起着十分重要的作用。在团队中，

下面的是学C++时要注意的。绝对经典。！！ 1.把C++当成一门新的语言学习（和C没啥关系！真的。）； 2.看《Thinking In C++》，不要看《C++变成死相》； 3.看《The C++ Programming Language》和《Inside The C++ Object Model》,不要因为他们很难而我们自己是初学者所以就不看； 4.不要被VC、BCB、B

首先让我们看一看刚入软件公司会出现的情况：1． 你可能会常常发现，写了一段代码后，编译程序时是一大堆的出错 （原因：语法不熟）──别担心，这是每个程序员必须经历的事，这时候你就需要更大的耐心及细心，对每一行代码进行仔细人阅读并改正，这个很重要，这可以培养你的理解代码能力，所以要常读程序，不要等到程序运行以后才知道你的程序的结果。──如何避免：在写代码以前，要认真的学习计算机语言的语法，如关键点，易

这是我多年来招聘培训游戏程序员的一点想法。一直想汇总一下。主要目的是为了更好的对公司新进C++程序员进行培训，并且建立起游戏程序员培训，发展，成才，成为核心骨干，管理层，期权收益人等一整套体系。因为对于MMO游戏制作来讲，解决好C++技术队伍，是保证合格软件的基础之一。       我在的H3D Studio核心技术人员和游戏制作管理人员全部是SMTH BBS游戏制作版成员。从99年开始截止BEG

一个人的“气场”，也就是通过这个人的言谈、举止、为人、处世等各种综合气质带来的受人尊重的影响力。把前面的的方面总结起来，一个人要提升受人尊重的影响力，要做到：自信、自重、沉稳、干练、少说、做好、乐观、从容、有度、有威、有谋、有守、有攻、有实力。 一、必须自信。只有

（写在前面的话：本文最初发表于《程序员》杂志2011年10月刊，并收录到《剑指Offer——名企面试官精讲典型编程题》一书中。）　　近年来找工作一直是一个很热门的话题。我们要想找到心仪的工作，难免需要经过很多轮面试。编程面试是程序员面试过程中最为重要的一个环节。如果能在编程面试的环节充分展示自己的能力，那么拿到中意的Offer就是水到渠成的事情。笔者先后在欧特克、微软和思科等知

人说在IT公司没有不忙的。你会发现每天RTX要闪烁几十个对话框是再正常不过的事情。可能你正好在写一个ppt，同时领导安排今天必须出一封邮件，刚在酝酿的时候突然还会有人电话催你开会，离开时刚好还有个朋友在QQ上请求帮忙找回密码，每天周而复始，逢人遍说忙似乎成了流行的口头禅。你会发现，时间永远也不够用，每天永远都有着“做不完”的事情。带着和所有人共同的问题，我了解了时间管理的方**：GTD。下面我会带

与玩游戏相比,写游戏要复杂上千万倍,除了需要掌握通用的编程技巧以外，还要有相当的图形学，物理，数学基础，特别是在国内，由于相关资料的缺乏，更是让初学者无从下手。下面总结了一些入门方法和比较容易入手的资料。         首先你要精通一门高级语言，比如C++或者C#，其次，要有良好的英文阅读能力。对游戏开发者来说英文阅读能力是最重要也是最基本的工具之一，因为你遇到的大部分资源都将是英文的，

程序员每天该做的事1、总结自己一天任务的完成情况 最好的方式是写工作日志，把自己今天完成了什么事情，遇见了什么问题都记录下来，日后翻看好处多多2、考虑自己明天应该做的主要工作 把明天要做的事情列出来，并按照优先级排列，第二天应该把自己效率最高的时间分配给最重要的工作3、考虑自己一天工作中失误的地方，并想出避免下一次再犯的方法 出错不要紧，最重要的是不要重复犯相同的错误，那是愚蠢4、

对程序员们来说挑战自我非常重要，要么不断创新，要么技术停滞不前。新年伊始，我整理了12个月的目标，每个目标都是对技术或个人能力的挑战，而且可以年复一年循环使用。01. 变得有耐心02. 保持健康03. 拥抱变化带来的不适应04. 学习一门新的编程语言05. 自动化06. 学习更多数学知识07. 关注安全08. 备份你的数据09

http://www.itpub.net/ 语言：中文 简介：我个人认为是国内最专业的综合性行业性技术类社区.http://www.koders.com/ 语言：英语 简介：代码搜索引擎，可以搜索几十种语言的代码。http://dotnet.aspx.cc/ 语言：中文 简介：孟宪会的资料站，虽资料大多比较简单，却解决了开发中的大部分问题？！ht

对于程序员来说，大部分公司都提供了多条职业发展方向：1. 技术型路线：编程高手、技术专家、架构师2. 管理型路线：项目经理、部门主管、总裁3. 复合型路线：技术总监、CTO4. 特长型路线：销售顾问、培训讲师这些路线，看起来很清晰明了。但对大部分26 – 32岁的程序员来说，如何发展，究竟该走哪条路，内心可能都存在彷徨与纠结。技术和管理，有如鱼和熊掌，不可兼得，这是寓言里的警示

（ 1 ）超强的学习能力和对技术有浓厚的兴趣和广泛的涉猎。注重软件前沿最新技术潮流，与时消息、与时偕行，与时俱进的方法来提高自身的技术战略眼光与水平。涉猎的领域不仅涉及 .NET 和 Java 技术，还包括 IBM 、 HP3000 等大型系统设计和开发，并对界面设计、驱动开发、图像及媒体技术，中间件、 ERP 、 CRM 等都较熟悉，掌握时代新技术的潮流，这就需要获得知识的能力：具有很强的摘要及

我们无法预定智商，却可以提高情商，一个杰出的人未必有着高智商，却一定有着高情商。提高情商其实有着简而易行的方法，你需要的就是坚持。    1、学会划定恰当的心理界限，这对每个人都有好处。    你也许自认为与他人界限不明是一件好事，这样一来大家能随心所欲地相处，而且相互之间也不用激烈地讨价还价。这听起来似乎有点道理，但它的不利之处在于，别人经常伤害了你的感情而你却不自知。    其实仔细观