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一、项目管理的系统观点
项目经理必须以一个全面的视角来认识项目,并且理解该项目是如何与比项目本身更大的组织相联系。
系统思考描述在这种一个组织的环境下开展项目的系统观点。
1.系统方法:
用于描述一种在解决复杂问题时所需要的整体性和分析性的方法,包括:系统哲学、系统分析、系统管理。
系统:实现某种目的而在同一个环境中工作的一系列相互影响的部分 。
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系统哲学:将事情作为系统考虑的整体模型。
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系统分析:解决问题的一种方法:需要明确系统的范围,将其分解为各个组成部分,然后识别和估计其问题、机会、限制和需求。然后为改进现有情况审视替代方案,识别最优或至少满意的解决方案或行动计划,并检查针对整个系统的计划。
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系统管理:用来接解决与系统的创建、维持和变更相关的业务上、技术上和组织问题上。
遵循系统哲学理解项目与整个组织的统一,利用系统管理获得项目业务等方面的问题与需要,利用系统分析满足解决问题的需要。
2.系统管理的三维模型
业务、组织、技术
二、了解组织
1.组织的四个框架
结构、人力资源、政治、标志
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结构:用来解决组织如何结构化的问题。着眼不同部门的角色和责任,以满足最高管理层的设定的目标和政策。重点在于协调和控制。
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人力资源:重在在于促成组织需要和个人需求之间的平衡与协调。例如工作进度与个人生活之间的冲突。
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政治:处理组织和人的政治问题。企业内的政治表现为团体和个人为争夺权利和领导地位的竞争。意味着企业组织是由各种人和利益集团组成的联合体。权力增加获取稀缺资源的能力。必须重视企业的政治和权力问题,了解谁支持谁反对你的项目。
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标识:只要是指符号和含义。蕴含的意义,例如CEO参加一个项目,这到底是意味着什么?与公司文化也有关系,怎么着装?怎么开会?需要了解不同的文化背景
2.组织结构
职能型、项目型、矩阵型,通常会有一种结构占主要地位。
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职能型:具有层级结构。职能经理、专业部门的总裁、他们的职员都具备各自领域的专业技能。
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项目型:具有层级结构,项目经