大华测试笔试题_百度秋招提前批已开启，互联网非技术岗校招笔试题目你都清楚了吗？...

截至7月9日，已有10+名企开启了秋招提前批：字节跳动、京东、百度、OPPO、玛氏、虎牙、浪潮、vivo、京东方、英特尔、中信证券、大华股份、正略咨询、海尔等。

根据往年经验，秋招提前批其中以互联网企业为主，提前批的开启往往意味着正式批的到来。秋招，真的来了！

提前批主要面向技术岗，而正式批则会放出大量非技术类岗，也就是说即使你不是计算机、软件工程这样的专业出身，也有机会进入大厂当社畜！

互联网公司在非技术岗上主要招聘的三大类岗位分别为：产品、运营、职能。既然是非技术岗，那么笔试肯定不会考你C++、Java、二叉树，那他会考你什么呢？

下面就带着大家一起看看互联网非技术岗的笔试题都是什么样子的！

01

专业题

【考察内容】：非技术岗位主要考察行业知识、公司背景、岗位知识三个方面；考察求职者对互联网行业、申请公司和申请的职位的熟悉程度。

【考察重点】：专业技术能力

【应对策略】：多多关注商业资讯平台，广泛积累行业知识了解行业细分、动态和市场份额；经常浏览所投公司的网站，了解公司产品、业务、文化等内容，体验公司产品；熟悉所申请职岗位的职责，掌握所需专业技术和知识。切忌纸上谈兵。

02

行测题

【考察内容】：判断推理、资料分析、言语理解与表达、数量关系、常识等。

【考察重点】：逻辑思维能力和观察分析能力。

【应对策略】：最有效的是采取题海战术。在刷题的过程中总结不同类型题目的出题规律和答题技巧。粉笔考公app、IT笔试加分利器、华图网校-砖题库都是可以练习的渠道，零碎时间利用起来！

03

性格测试题

【考察内容】：面试者的性格品质

【考察重点】：面试者的性格品质是否符合公司文化与精神。

【应对策略】：沉着应对，注意所选答案不要矛盾；了解公司文化与精神，涉及到时选择与之匹配的选项(如果你想通过的话)。

以上就是互联网非技术岗笔试题的常考类型啦。

专业题只要专业技术过关，多看多了解应该就没什么问题。行测题和性格测试题中不确定因素较多，需要依赖一些经验的总结和技巧的掌握。

行测题是每年的必考题型，并且是重要题型，躲是躲不掉的。图像类是行测题的高频考点：

这类题目如果没有解题方法的总结，是不容易选对的。况且笔试时间是有限的，要想高分，必须做到快且准。

许多人觉得性格测试题只是了解一下个人的性格，对面试结果不会产生什么影响。

那……这又怎么解释呢？

性格测试确实没有对错之分，但通过你的选项，真的能决定很多东西：

是否能获得面试机会。通过性格测试题，可以让面试官快速直接的了解到你的性格优缺点，明显不符合企业精神的就不会考虑面试了。进入面试环节后，根据你的优缺点提出问题，更加有针对性，也会更高效。

性格是否跟岗位匹配。一些大公司面试者很多，如果性格跟岗位匹配度比较低就直接被刷，提高了招聘效率。在大家学历背景都差不多的情况下，性格优势就会很明显。

不同的公司有不同的企业文化，对员工性格的要求也是不一样的，所以靠背题是不可能的。

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