在职场上，人情世故是经常会有的，有时候为了拉近同事间的关系，很多人都会请朋友一起吃饭，或者大家在一起聚聚餐，顺便探求一下公司老板的近况以及公司里的一些小秘密。很多人都知道，找工作最主要的就是面试，在一般的小公司里面试的大部分不是主管就是老板象征性的问一些基本的问题，然后就可以去上班了，但是在一些大型的公司里，面试的一般都是专业的职场人士，有时候还会问一些专业的职场问题。
不管去大公司还是小公司，都要做好充足的准备，这不，小编的朋友林菲就说了一件自己最近找工作时候被面试官问的问题，这个问题就是关于职场交往的，问题是这样的：“如果你是刚上班，你的主管却经常让你请客，你会怎么办？”一起来看一看大家都是怎么回答的呢？
第一个面试者回答：“刚进入职场，和公司的领导打好关系是必要的，请客吃饭是在所难免的，这样就会给主管留下好印象，以后有什么问题的话就会好沟通，有句话不是说嘛？吃人嘴短，以后主管也不会想办法为难我，给我小鞋穿，这样对以后的发展都是有好处的。”面试官听了之后觉得这就是典型的拍马屁的那种人，没有自己的主见，以后难成大器，于是就让他出去等消息了。
第二个面试者这样回答：“作为公司的新人，拉近同事间的关系，适当的请同事和领导一起吃饭，能让自己可以成长的快一些，自己以后的职场会相对顺利一些，但是如果经常让我请客吃饭的话，我会直接和领导私聊，说明我的想法。”面试官觉得这个面试者相对第一个人是有自己的主见和想法，但是不会合理的处理职场关系，这样很容易得罪自己的上司，令关系恶化。于是看向第三个求职者。
第三个求职者这样说：“请客的过程中请教主管如何提高自己的业绩，如果经过自己的请客会达到自己预期的效果，那么会继续请客，如果没有任何的进展的话，那么就会直接拒绝，毕竟人跟人直接还是有利益交往的，天下没有白吃的午餐。”面试官同样摇摇头，这个更是现实了。
最后是90后的林菲回答，她说：“如果是我的话，我会主动请自己的同事和主管一起去吃饭，经过一段的时间接触，肯定会了解主管的人品，如果他对我们很好的话，我相信他不会无缘无故的老让我请客，如果人品不好的话，那么我也就不会在继续追随他了。”面试官听了之后很赞同她的观点，于是决定录用她，对此你们是怎么看待的呢？一起来说一说吧！
被折叠的 条评论
为什么被折叠?
到【灌水乐园】发言
