每逢年底最伤心
忙——是每位HR逃不掉的关键字
今年总结、明年计划
年终考核、年会
有的公司年会由行政部门负责,HR只是参与,甚至不参与
但是,不管是否由行政部负责,评优一定是年会上少不了的重头戏
有些公司大boss不太重视年会
认为打好仗、挣到钱就行
殊不知年会其实是公司企业文化宣传、凝聚员工的重要手段
否则,马爸爸怎么会如此卖力在阿里年会上表演迈克尔·马呢?
So,年会及评优对于任何一家伟大的公司来说,其重要性都是毋庸置疑的
然鹅,有些HR大大却佛系对待评优奖项名称及颁奖词,如
佛系评优奖项名称
优秀个人类:优秀员工奖、优秀销售奖、最佳贡献奖、最佳新人奖……
优秀团队类:最佳团队奖、优秀部门奖、优秀分公司奖……
佛系颁奖词
感谢XX在2019年的辛苦付出,他获得该荣誉实至名归(“辛苦付出”和“实至名归”在整个评优环节出现不低于五次,获奖人数越多,出现次数越多)
因为自己做HR多年,深知HR伙伴们年底有多忙,于是,抽空写下了本篇文章,供各位参考,不喜勿喷
营销类
奖项名称
市场新锐奖
开拓之星奖
勇猛精进奖
王者无疆奖
颁奖词
他是总是无法参加孩子家长会的父亲
他是在妻子生病的时候,也无法及时赶回家中的丈夫
他牺牲与家人的常伴时光,却毫无怨言
因为ÿ