团队贡献

绩效考核表
考核说明	（1）、总分为100分，含四部分。
	（2）、注重公平公正
	（3）、每周进行最后计平均分。
编号	考核目标	内容	得分	备注
1	出勤20%	A、每次会议准时	黄丽萍	20
		B、有事请假	孙梅	15
		C、为保证	陈晨	10
2	会上讨论20%	A、积极发言提出想法	孙梅	20
		B、积极发言	陈晨	15
		C、发言不踊跃	黄丽萍	10
3	各自任务执行40%	A、优秀并按时完成	陈晨	20
		B、基本完成	黄丽萍	15
		C、任务没按时	孙梅	10
4	整体表现20%	A、勤恳（猪）	孙梅	20
		B、鸡	黄丽萍	15
		C、鹦鹉	陈晨	10

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