技术人员，你的表达能力怎么样？

作为一个技术人员，公司一般都不会要求他们象业务人员那样能说会道，但一般的沟通能力和表达能力，还是需要的。当然，一般大学毕业的人，进入公司进行开发工作，基本上在沟通和表达方面都是没有问题的。

    但我这次确实碰到了一个刚毕业就来公司的新人，在这方面能力有所欠缺。其实从刚毕业的学生来看，他的Java技术也算过得去了，可是他在沟通和表达方面却出现了问题。一是普通话说不好，说话时夹杂一些他的家乡话，其它同事根本听不懂，常常需要停下来要他说上两三遍；二是文字表达能力有欠缺，一个已经说清楚的需求，叫他用Word文档记下来，他说他已经清楚了需求，但不知道怎么用文字表达出来。因为公司规模不大，不可能象大公司那么分得很细，一个技术人员肯定既要能编写代码，也需要进行需求分析、系统设计，免不了要用文字和图表来表达，如果仅仅只能编写代码，那公司很难把一些项目任务让你去负责，你也很难有发展空间，有提高能力的机会。

    我个人感觉，这方面的能力最好在大学毕业前就具备了。学校本来就是一个大集体，是沟通和表达能力很好的锻炼场所；并不是要求普通话说得很准确，但至少班上同学都能听得懂你吧，卷舌音和后鼻音咬不准是常见的，夹杂太多的家乡话确实使人难以听懂。

    现在的大学里，学生们可能很重视英语学习，大家为了过四六级不停背单词，其实大部分人效果感觉不怎么样。英语学习确实十分重要，很多一手资料需要去国外英文网站查，如果你单词都搞不定，这方面技术学习调研的能力肯定大大打折扣。在重视英语学习的同时，我们的中文学习却同样需要重视，连写篇简单的文章都词不达意、病句百出的话，那我们写系统需求分析、系统总体设计文档怎么办？很多没有多少工作经验的人，或者一直在很不正规的小小公司的人，或许在他的工作中很少写文档，基本上是编写代码直接实现功能。这种做法对已经是老员工的开发人员是没什么影响，但对公司来说，没有或仅有少得可怜的文档的开发流程，将使公司将来的维护成本大大升高，甚至维护成本高于开发成本。其实，我感觉在一些公司里，对你中文水平的要求远远高于英文水平，很多时候就根本不看你的英文水平，什么四六级证书没人真当你是回事。

    为了这个紧急的项目，我接下来需要招聘Java方面的开发人员，以补充Java组人手。所以在这个面试过程中，那些口齿不清，表达能力很差，很不自信的人，我都不会考虑。Java技术不熟练不要紧，只要你沟通表达能力可以，也比较自信，有一定的自学能力，公司自然会很乐意接受这样的人，公司有一套新人培训流程，让新人在规定的时间里逐步成长起来。

    总之，表达沟通能力和中文基本功，这种很基本的东西，当你具备了也没有什么优势，如果你不具备，那就可能影响了你的工作，所以大家还是需要注意一下，特别是在学校正在学习的大学生，不要错过这个最后培养锻炼的时间，不要等到走进社会才意思到自己存在问题。

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