昨天先笔试后面试了五名应届毕业生，职位是程序员，有两点心得。
第一，五个人里只有一人的字写得比较漂亮，其它人的字非常糟糕，因为面试的是理工科的，不知道现在文科的学生写字怎么样。
第二，面试的时候问了他们一个问题，自己的偶像是谁。
a回答是，早期是黑客论坛里面比较知名的黑客，现在是某java视频讲座的老师。
b回答是，李开复。他认为李开复的言论见解都很正确，自己还看过李开复的书，通过李开复的经历鼓舞自己。
c回答是，李彦宏。比较欣赏和羡慕李彦宏的成功，希望以技术为起点今后成为李彦宏那样成功的人。
d的回答记不清了，他的观点是希望像google、baidu那样通过技术改变人类的生活。（不过通过其它方面的考查，这孩子不适合做技术）
e回答是，早期是盖茨，现在是msdn里的mvp。
我的感觉是b和c不是甘于做技术的，a和e是技术型人才，在刚毕业的头几年应该有a和e这种钻研技术的热情。我不反对个人成功，相反，我会以帮助下属的心态来辅助每个员工成长。现在的社会不停地传递浮躁的心态给世人，‘创业加盟网站’、‘18岁少女身家2亿’。。。，在这种大环境中很多人迷失了自我，找不到自己的方向，不清楚自己的能力，不去与自己对话问问自己的兴趣是什么、自己想要的是什么。
只是有感而发，如果几个同学看到了也不要有什么想法，这些只是我个人的观点，并不代表你们的未来，我也同时祝愿每位毕业生都找到一个好东家，最终都能达成自己的梦想。
综合多方面的因素我最终选择了e。
可能我没有表达清楚，再强调一下，这个不是面试中的唯一问题，也不是只根据这一个问题的回答来判断人员去留的。
为了避免歧义，下面这句话删除了。
也希望园子里的朋友说说自己的观点你会选择哪位面试者，你有什么好的招聘经验。
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