随着互联网行业的迅速发展,越来越多人想涌入进来,那么要有怎么样的基础怎么才能敲门呢,近年来,软件测试岗位呈现出了前所未有的火爆趋势。为什么软件测试如此火爆,种种迹象表明,中国很多的软件公司存在着重开发,轻测试的想法,导致,软件质量问题频繁出现缺陷漏洞,影响客户正常使用,造成客户的及其不信任。甚至拒绝购买,给企业造成巨大的损失。很多公司都表现出测试人才短缺,软件测试的重要性。目前,中华英才网上显示,软件测试人才缺口在30万左右。
1、国内初级软件测试待遇一线城市6-12K,二线城市4-10K,好公司像BAT那就比较高了
2、相比开发,测试工作的入门容易,虽然待遇和工资比开发略低,但是转行快,技术要求低,适合快速成功转行,如果后期比较努力,整个待遇也有赶超开发的潜质。
3、企业对软件质量越来越重视,因为软件的质量决定这个公司产品的走向,软件测试工程师的地位和工资也在逐步上升。
25岁年龄比较合适,非常容易对简历进行包装,包装几年经验比较好,待遇也可以稳步上升,如果是应届生来说,如果学习了,在同一起跑线处于领先身位。
所以得找对一个方向,就是一定要和企业实战强相关,项目中要容纳各种技术体系以及企业项目实战案例,可以参考如下路线:可以私聊吧2578143458。其实软件测试如果有一个合适方向学起来就容易多了哦。
最后把技能要在项目中进行结合,下边是学习路线图: