零基础25岁的年轻小伙，考虑转行做软件测试适合吗？

今天小枫是给25岁一个考虑转测试的机会，没有什么是不会，相信自己行，努力的人上天是不会抛弃的，加油！！！

一，前言

先说结论：25岁零基础转行软件测试完全没有问题的！
但是我先泼盆冷水，如果你是觉得测试行业入门容易，不用写代码，互联网高薪行业，那么我劝你不要来！
而且我比较建议非计算机专业转行的话在开发和测试中选择测试。
不过每个人的情况都不一样，展开说一下，也方便你们参考。
· 2019年软件测试行业的发展现状以及未来的前景趋势（技术往哪里升级？会淘汰哪些人？）
· 软件测试行业的年龄分布（多少岁是测试行业的瓶颈？在此之前我需要做什么？）
· 不同level的测试工程师应具备的基本技能（需要学习哪些技术？怎样不断精进？）
· 学历对于测试行业职业发展的影响（专科学历如何找到工作？）

二，2020年软件测试行业的发展现状以及未来的前景趋势

去年年底的时候，整个互联网来了一波裁员潮。一旦说资本对于未来形势的预期不好，就会减少投资。企业就会选择降低运营成本。那如何降低呢，就是裁掉价值不高的人员。所以在这个形势下，特别是今年，很多做手工测试的，都在说不好找工作，这是真实存在的。

另外就是技术的发展，CI/CD/DevOps的项目管理迭代的方法论的流行加大了测试压力。你要是刚开始进入这个行业，可能认为测试就是找bug，但是测试工程师的核心是质量保证。短时间迭代越来越快的节奏下，其实已经没有办法再靠人力去支撑了，到时候必然就会带来测试工程师要进行加班，而且光加班也是解决不了的问题

行业大量技术根基薄弱的测试工程师面临淘汰和外包。这句话听起来比较残酷，但是你必须要看到这种变化。通过和一些测试经理进行沟通，也都是认为现在很多的测试工程师都不及格，要么是会点点点，要么是会一点自动化。

比如说阿里的一些现状，就是招测试开发，或者说招研发做测试，由测试开发以及研发来负责完成公司内的质量体系建设，公司的持续集成，持续交付，DevOps，以及一些质量监控平台，剩下的点点点，外包给其他的公司来做，这是他们目前的一个现状。也就是说，如果你们只是点点点，那么很快你将失去在大的公司的工作机会，直接会被外包公司吸收过去。

所以，这些也就是为什么很多公司都要招聘测试开发。

说到这里，肯定很多会点点点的，都在抱怨为什么招普通的测试，还要会自动化，会语言基础？如果前面行业发展你可以理解，那么你也就可以懂得，他们对测试