unity可以直接转h5吗_这两种合同工可以直接转事业单位编制！还不用考试

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工作了几年之后的小伙伴有没有意识到编制内工作有多好，不仅仅是工作稳定，福利待遇也是没的说，举个简单的例子，对于休产假来说，公务员事业单位可以休半年，并且男方也有15天的陪产假，然而对于私企来说，很多公司都是最基本的98天产假。而且平时如果有事情需要请假的话，事业单位员工只需要打个招呼请个假就好，不会扣工资之类的，然而在私企的话就没这么好了，请几天假扣几天工资，还要担心这个月的任务能不能完成，这些都是很明显的区别。

事业单位的工作待遇好，但是想进去可并不是这么容易的，每年的事业单位考试都吸引着许多考生的报名，真正能考上的只有很少的那一部分，大部分人还是陪跑，准备来年再战。在事业单位中除了正式编制的员工还有一部分是合同工，待遇差的不是一星半点，并且随时有被解聘的风险，今天我们要说的这两种合同工，服务期满后不需要考试，直接可以转为正式编制！一起来看看吧~

特岗教师

特岗教师是国家针对农村义务教育，在专业限制上面没有一般教师那么严格，而且招录条件也比较宽松。今年全国的特岗教师计划招录10.5万人，比较往年来看，大规模扩招，而且2020年特岗教师招聘不将教师资格作为限制性条件，执行“先上岗、再考证”阶段性措施。

特岗教师服务期一般为三年，服务期内全部安排在乡镇以下农村学校任教，可根据当地农村教育需求在县域内乡村学校流动。虽然特岗教师没有编制，但是如果服务期满，也可以直接转正为正式教师。不过，虽然特岗教师转编制比较容易，但是一般都是边远地区的基层，工作环境艰苦，不是每个人都能接受得了的。因此报特岗教师之前，一定要想清楚，千万不要为了编制就直接去了。

三支一扶

三支一扶和特岗教师有些类似，都是针对农村基层地区的一项政策，只是服务对象变了。三支一扶期满合格后，如果当地事业编制有空位，那么则可以直接转为事业编制。

目前我们国家已经在不断出台相关政策，提高三支一扶人员的补助标准。中央财政给予新招募且在岗服务满6个月的“三支一扶”人员一次性安家费3000元。鼓励有条件的地方为“三支一扶”人员办理补充医疗保险，重大疾病、人身意外伤害等商业保险以及住房公积金，建立年度考核奖励机制。

除此之外，每年公务员考试也会单独划分一些岗位，专门面向三支一扶人员。虽然这些岗位也需要经过考试，但是竞争压力会小很多，上岸几率自然也更大。当然，这两种“合同工”和一般的临时工也是有些不同的，但如果想要不参加考试，用尽可能容易的方法获得编制，可以去尝试一下，至于那些想要靠关系直接拿编制的，在现在的环境下，基本上是不可能的了。

三支一扶和特岗教师也算是入编的跳板和捷径，相比于公务员或者事业编、教师编制考试来说，三支一扶和特岗教师的竞争小，更容易上岸。当然，每个人都有每个人的选择，有些人不想走捷径或者是通向目标的“弯路”，直接选择了考编，那就要付出更多的努力与汗水了！