近日,一个程序员提了一个问题,引起热议。该程序员表示:绩效跟bug数量挂钩合理吗?bug多就扣工资。连续几个月的话还辞退。
对此,很多网友都认为完全不合理,如果是这样的话,那不敲代码岂不是就没有bug了,这完全有种为辞退找理由嘛。
有句俗话说得好:“人非圣贤,孰能无过”,作为一个程序员,我们经常会碰到各种各样的问题,比如程序运行环境,网络,业务逻辑等等,很多我们没法预料的问题,那么出现bug就很正常了,那位根据bug来考核你绩效的,我想,那个人肯定不是个程序员。
职场如战场,不乏腹黑的人,在领导面前我们还是少出现问题,不管问题的