python职业发展方向_明确自己的发展方向 新媒体人的职业发展和成长路径

那么基于之前我们看到的这个能力素质模型的图谱呢,其实我们就能够找到我们自己职业发展和成长路径。
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第一,如果你是一个刚入行0到1年的新媒体人,那这个时候,你可能是一个新媒体的实习生,那这个时候,我们要去重点培养的,除了刚才说到的那些办公技能学习和提炼的能力之外,我们要在专业能力上去提高的,其实是我们的偏内容一些能力,比如说内容、选题和原创的能力,内容的规划和内容运营的能力,特别是编辑排版和我们的视觉审美配图这些能力。还有包括跟用户的一些打交道,用户运营和社群运营的能力,这是我们一个新媒体的新人可以去重点培养的能力。

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第二,之后呢,如果你已经入行了1到2年,这个时候您已经是一个新媒体小编了,对吧?这一张蜘蛛图上,我们的分数就有所提高了,除了刚才说到的那些编辑排版、视觉配图、社群运营内容上的能力,我们还会在市场、用户的洞察以及用户的调研、用户的需求把控之上去做一些的能力培养。

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第三,当你做到两到三年的时候,你已经是一个差不多能做到新媒体主管的位置了,那么这个时候呢,我们来看一下这张蜘蛛图,大家可以去对应一下自己能力的分值,我们已经在编辑排版,这样的能力,其实对我们来说已经非常的熟悉了,那我们呢还会有一些活动策划和活动运营,做了一些营销策划。然后,在用户的需求把控上更加的精准,对行业的认知也更加的熟悉,包括我们还会做一些创意创新,拓展一些渠道,去对外做一些商务的合作,整合自己内部的一些资源,做一些品牌建设,甚至流量变现。

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第四,那么当你做到一个三年到五年,这个时候做到新媒体总监这个位置呢,这个图谱就更加的完整了,大家可以看到,刚才说的,所有的那些能力加在一起,所以其实我们的这个整体的能力,它是一个蜘蛛图,随着大家从刚入门到,做到三到五年,其实是一个指导性的方向,我们不能说我们从第一年开始就什么都精通,所以这是一个大概的能力的覆盖。

那么在说到一个纵向的,就是是我们新媒体人其实还有很多的纵向的发展空间,比如说之前,我们也讲到了你可以去往市场营销方向去走,我们经常会调岗调到市场部去,那我们可能也会去往运营方面去走,比如说去做到产品运营、内容运营这样的一些工作;还有一些呢,他可能会专注的去做内容的事儿,比如说我们有些新媒体原创内容做的很好的公众号,他其实是非常好的记者和采编的团队,这个时候他也是可以往内容方向去生根的,所以这就是我们新媒体人的一个往上的职业晋升的一个通道,当然由我们做的更好的新媒体,我们的整个公众号去完成了融资,撑起了后面的一个商业模式,这也是有可能的,这就是补充的一些新媒体人的能力数据模型以及我们的职业晋升通道的一些简单的介绍。

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