上一家单位离职的原因_职易百科 | 如何巧妙回答从上一家公司离职的原因？

如何巧妙回答离职原因？

面试中，有一道亘古不变的必考题 “你从上家公司离职的原因是什么？”专业的面试官不会问毫无意义的问题。顶级猎头公司海德思哲的CEO有一句名言——面试本质上只有三个问题：Can you do the job? Will you love the job? Can we tolerate working with you?提问离职原因，可以同时考察这三个问题的回答。

无论你提到了什么离职原因，面试官首先想到是：我们公司有没有类似的可能导致你离职的问题？这个岗位面对的同事中，有没有类似性格的？面试官不希望招进来的人，因为与预期不符很快离开，所以会尽可能挖掘你在前一家公司的所有不满，对照自己公司的情况，才能做出合理的招聘选择。

回答的三大原则

1. 坦诚沟通，利多弊少

回答这一问题的首要原则是：坦诚告知离职原因。坦诚告知对双方都有利，帮助双方作出合理的判断，避免双方浪费时间和精力。

如果你在上一家公司的离职原因是“长期没有