debugger vsm_Proteus VSM常见问题解答

guide sex furt

her enhanced, docume

nts ha

ndl

e and running

of spee

d obviously speed

up,

program gradually

spe

cification, conference service a

nd

Chief rece

ption of quality and level has

has

new of improve

, Logi

stics

support capa

bility further

strengthe

ned.

Document ma

nagement, confide

ntial, confide

ntiality,

duty, letters and other items

have be

en sig

nificantly impr

oved.

4, Office constr

ucti

on i

ncreased at all levels. City Gov

ernment

offices adhere to stre

ngthe

n and improve the construction of the system as a

breakthr

oug

h, has

develope

d a series

of code of conduct,

continuous im

provement of operational mechani

sm, sound and the impl

ementation of the rul

es and regulati

ons, and adhere to the

system of managing

people, a

ccor

ding to t

he rule

s, the w

ork gradual

ly into the orbit

of instituti

onalizati

on a

nd sta

ndar

dization.

Focus on stre

ngthe

ning ideol

ogical a

nd

polit

ical construction of the

conti

ngent

of cadres, a

nd a

ctively carrie

d out various busine

ss traini

ng, knowle

dge of the

Office team structure

has

been

optimize

d, to br

oade

n the ra

nge of knowledge a

nd

operational capa

city grows,

nurture

d a political firm, sharp, pr

ofessional a

nd innovative staff, created solidarit

y, striving for the top,

pragmatic, de

dicati

on, g

ood image. How

ever, wit

h the State Council a

nd the provi

ncial Governme

nt of the nati

onal

, the pr

ovince's Se

cretary-Ge

neral meeting

of government

offices under the new

situation the functi

ons and

prioritie

s compared to t

he requirements

of our gap i

s still very big.

Main is

daily i

n the pa

ssive meet of more, a

ctive research of less, servi

ce also has

not ti

mely, and not i

n pla

ce of problem; w

ork in the meet Yu traditional of, and program of of work wa

y, devel

op i

nnovation

spirit a

nd servi

ce i

nnovati

on

capa

city not str

ong; supervision information work a

nd

promote

d de

cisi

on impleme

ntation of contact e

noug

h cl

ose, fee

dba

ck sit

uation

not a

ctive; re

search re

sources

of using e

nough full

, research result

s of into degree not high; some

sect

or docume

nts runni

ng not

spe

cification; M

uni

cipal Governme

nt Office on the County (district) and muni

cipal g

overnment

sect

or Office work

of guide e

nough,

No real form intera

ction a

nd

close collaboration, prom

ote the im

pleme

ntation

of the work.

These problems, we must effectively be addresse

d in t

he future w

ork. Second, serve the overall sit

uation, carry out their

duties, improve qualit

y, and strive to create a

new sit

uation of system of government

offices in t

he city si

nce la

st season, meeti

ng the Se

cretary-Ge

neral of the State Council a

nd t

he pr

ovincial governme

nt has

held a g

overnme

nt system, from a global a

nd strategic

height,

scie

ntifically ana

lyzed the new situation and the

newT

sks on the sy

stem of government

of

fices bri

ng new situations a

nd new problems a

nd

new challe

nges, pr

ofoundly ex

pounded the

work of gover

nment de

partments at all level

s in the new era should

be put in the situation t

o understand, to grasp, to depl

oy at any time and

under any circumsta

nce

s, shoul

d always focus

on t

he

big pict

ure, firmly grasp the

overall situati

on, i

ncrea

sing in t

he overall impl

ementing i

n earne

st the w

ork of spontaneity, i

nitiativeSecondly, w

e shoul

d strengt

hen the team. A unit i

s a team in various se

ctions of the

unit inside i

s also a small team. A unit w

ith a team spirit, forme

d a team responsi

bil

ity, cohesi

on a

nd

competitive

ness. You wa

nt to make a unit, a

Departme

nt work improveme

nt, must be melting inside a feeli

ng of soli

darity and mutual

help, for a common goal a

nd determined t

o achieve the

spirit, cultivating a strong collective

spirit a

nd team responsibility, sense of honor. There

fore, we

nee

d to start improvi

ng office work a

nd e

nha

nce the efficie

ncy of Office w

ork and strive to build a

concerte

d ... Fault.

In a

ccor

dance wit

h the requirement

s of moder

n management

scie

nce

, establi

shi

ng strict responsi

bility system of management

by objectives. A work w

ho is i

n charge, who is in

charge and w

ho is responsi

ble, w

hat right do these pe

ople

have, what responsibilit

y, ha

s to truthfully a

nd

clearly underst

ood. De

partments at all levels

shoul

d strictly impleme

nt the che

ck in the

Office of party Committee evaluation, significant a

ccounta

bility and reward i

nce

ntive system, pay cl

ose atte

ntion t

o duty

cash a

nd maki

ng unity, rights, r

esponsibiliti

es, and to i

nspire e

ach of cadre

s spirit a

nd

morale, Super courage. Inve

stee insists, is a

dee

p topi

c, is a real

probl

em, is a big issue. Today, I just combi

ned this year, t

he city's

Communist Party Committee Office, had

some rough talk a

nd understanding, we m

ust strengt

hen rese

arch a

nd exchange

s in thi

s regard in t

he future.

Investee i

n the new year, w

e must hold

high the banner of De

ng Xia

opi

ng the

ory and the "three re

prese

nts" theory the great banner of, under the corre

ct leadershi

p of the CPC, a

dhere to the

people

-orie

nted, i

nsist on truth, adhere first to excelle

nce,

efforts to do

Office work to a

new level. S

peech at the

Confe

rence

on the

system of government

offices in t

he city around the

development of servi

ce function to cre

ate a new

situation in the work of the

Office of the city'

s system of Gover

nment--speech at the

Confere

nce

on the system of governme

nt offices in t

he city

This system of government offices w

orking in t

he city's mai

n task is to st

udy Governme

nt systems of admini

strative supervisi

on, a

dministrative information, admi

nistrative rece

ption and information technol

ogy issues. For the meeting, the Cit

y May

or Ma ha

s made important instructi

ons, the

Muni

cipal

Gover

nment Office fully pr

epared

brewi

ng, combine

d with

practi

cal work to

develop the

noti

ce on further stre

ngthe

ning the

supervisi

on w

ork, the

XX,

Chief Information i

nterim measures for 2005 and the

city's system of Gover

nment Admi

nistration i

nformatization constr

uction task sta

tement and ot

her documents. Before t

he Ge

neral Assembly and organi

zation of counties (di

stricts) of the sce

ne to observe t

he Gov

ernment

Office, achieve the

pur

pose of excha

nges of work, t

hought. Toda

y, the

ang May

or also attende

d the meeti

ng and delivere

d an important spee

ch in t

he midst, hope goo

d grasp

of implementation.

Next, I would like to make a few remarks.

A, and around

Center, l

ook

s at devel

opment,

strengthe

ned

service, city gover

nment system Office w

ork rendering atmosphere in re

cent years,

city governme

nt system Office to