中电福富外包offer要等多久_收到了offer担心能力不匹配，还要不要去？

在求职季，我们常常会广撒网，等到收获offer的时候忽然开始担心，自己的能力能不能胜任这个职位。

这个问题很多人都会花过多的心思在研究自己能力上：

我会不会做不好？

我会不会总是犯错，甚至被炒鱿鱼？

我会不会比不过其他同事，轮不到我升职？

但问题的关键并不在于自己本身现有能力有多少，关键在于这个职位你想不想去。

如果答案是想去的，那就去

就像你向自己心仪的高富帅/白富美表白后，高富帅/白富美和你说，我们试试看吧，你应该怎么做呢？

当然是答应他啊！

这种机会机不可失 时不再来，错过可能等一辈子都等不到了啊！

而等兴奋劲过去，可能我们开始想，平凡如我们，甚至还有点屌丝，配不上我们的男神女神该怎么办？

当然是努力让自己变好成为能和他/她比肩的人。

但前提都是，先答应他！

都说影视剧里最渣的台词就是“我配不上你，你可以找到更好的”。

因为自我放弃、自我否定，从来都是最怂的行为。

回到找工作上，如果你觉得你现在的能力还没达到工作要求，但这又的确是你理想的工作的话，你要做的第一步就是先接下offer。

然后，我们要开始查漏补缺。

我们再看看还具体哪里欠缺，英语差就补英语，专业差补专业，沟通能力差补沟通能力，诸如此类。

那怎么知道自己到底还有哪些可以提高呢？

除了当然要在日后的工作中对观察，看看自己和同事和领导的差距在哪里，其实还有个更简单直接的方法，就是看职务介绍。

反过来把当时应聘时的职务介绍拿出来看一看，一条一条对照，看看哪些是自己的强项以后可以加以发挥，哪些自己还有些欠缺，以后要着力提高。

至少目的清晰，是为了干好这份工作，就这么简单。

非我所念，无需挂怀

如果你仔细一想，发现其实这份工作自己并没有那么想去呢？

这还真不是吃饱了撑的，多此一举的问题。

事实上，很多人投简历是采取海投战术，面试的话更是哪家让你先过了笔试关，就屁颠屁颠地赶去面试，就想着早点握一个offer在手有安全感，不至于到时候流落街头喝西北风。

因为当时本来就抱着投投看的心情，自然没有那么想去。

能中的话多一个offer在手不愁，不中也没什么大不了。

所以这个时候拿到一个没有那么想去的offer，而且又觉得和自己能力不匹配，那完全可以不去。

毕竟这可是你接下来每天至少要花费8-10个公司的工作，草率拿下，很大几率都是做了没多久就想跳槽，而这实在不是一个明智的选择。

总而言之，面对offer的我们，最重要的不在于offer，而在于我们自己。

最后祝愿大家都能早日找到理想的工作！