如果我的工作能够从一分钟经理那儿得到清楚的反馈,我就会更容易把工作做好。在 一分钟经理在尽力发现我作对的事情
帮助人们充分发挥潜能
发现成绩及时给予表扬
首先,你在作对一件事情时,马上就会得到表扬。
第二,因为他能准确地指出我作对的事情,可见他很诚恳,而且非常了解我们在做什么。第三,他一贯如此.
只有在你开始红作,或一项新任务开始的时候,他才会这样做。等你工作驾轻就熟后,他好像就不经常在你周围了。
一分钟表扬:
1、一开始就告诉人们,你会对他们的工作做出反馈。
2、及时表扬。
3、告诉他们,他们作对了什么——要具体。
4、告诉他们,你为他们作对事情感到高兴;并且告诉他们,他们的成就对公司和其他在这里工作的人都有帮助。
5、停顿一下,让他们感到,你在为他们高兴。
6、鼓励他们再接再厉。
7、跟他们握手,或拍拍他们,让他们明白,你支持他们的成就。
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