腾讯7位程序员面试,可为什么HR只选了一个大学生,原因在于这300行代码!

今天小编我逛论坛,看到了一位程序员小伙分享的博文,小伙今年大四,和七位同学一起去腾讯的腾米跑跑应聘前端,都是实习生,笔试都过了,关键是最后一轮小案例和思维的测试,小伙子用HTML5的canvas做了一个烟花效果,完爆他的其他六位同学,被公司录取了,小编我也COPY了一份源码,运行了一下没什么BUG,所以分享给头条上的伙伴们学习下,正在学习前端的可以练练手了,对自己思维和学习有很大的帮助,源码在文末有领取地址。

腾讯7位程序员面试,可为什么HR只选了一个大学生,原因在于这300行代码!

分享之前我还是要推荐下我自己的前端群:595549645,不管你是小白还是大牛,小编我都挺欢迎,不定期分享干货,今天的这个html5,canvas烟花源码已上传,包括我自己整理的一份2017最新的前端资料和零基础入门教程,欢迎初学和进阶中的小伙伴。

完成后的效果图如下:

腾讯7位程序员面试,可为什么HR只选了一个大学生,原因在于这300行代码!

源码分享:

腾讯7位程序员面试,可为什么HR只选了一个大学生,原因在于这300行代码!

腾讯7位程序员面试,可为什么HR只选了一个大学生,原因在于这300行代码!

腾讯7位程序员面试,可为什么HR只选了一个大学生,原因在于这300行代码!

  1. 面试官也许会问你:能写原生JS吗?比如下拉菜单。能手写DIV+CSS吗?举例hack有哪些,解决的办法是?如果你信心满满,当场就给你测试题,做吧。你感觉没问题了,多去应聘,找到自己的不足,努力去完善。

  2. 能够熟练页面布局切图(就是div+css,多做仿站练习),解决常见的兼容问题,就可以找那种比较初级的切图工作了,感受一下实际使用中的情况,然后继续学习。个人觉得越早出来找工作越好,即使是那种实习生待遇的工作,都值得去做,积累经验,经验很重要,现在前端比较缺人,但缺的是有经验的人,当然这只是开始而已,刚踏进门槛,以后还有一堆要学的,需要更多努力,找工作越早越好,不要总想准备好了再找,你永远都不可能准备好的。不要太计较工资,重要的是能学到知识。

  3. 这个canvas烟花效果案例到这里就做结束了,想要完整代码自己学习练手的小伙伴进我的群自助领取,已经上传到群文件里了:595549645,欢迎初学和进阶中的小伙伴。

如果想看到更加系统的文章和学习方法经验可以关注我的微信公众号:‘web前端课程’关注后回复‘给我资料’可以领取一套完整的学习视频

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