如何用Excel设置合同到期提醒?

其实不止合同,其他重要事项,比如爱人生日,结婚纪念日,发年终奖时间等等,都可以用Excel设置到期提醒噢!

第一步:设置到期提醒

首先,新建一列到期提醒列表,然后输入公式:
=C2:C9-TODAY()
然后回车

如何用Excel设置合同到期提醒?

其实意思就是等于 = 合同到期时间单元格减去 - 今天所在日期即 TODAY,然后输入括号(),限定条件,随着日期变化每天更新提醒~

第二步:设置单元格格式

回车后会得到一溜井 ###### 号,但是不用担心,选中【到期提醒】这一列,右击选择【设置单元格格式】,点击【常规】,然后【确定】,就可以看到到期数值啦,继续下拉填充,搞定!
如何用Excel设置合同到期提醒?

到期数字为负数,说明合同已超期!时间为正数,就是距离河道到期还有多久!

第三步:到期提醒可视化

什么?老板说数字看起来没有概念,还不够明显?这都不叫事儿。

选中到期提醒列,点击【开始】→【条件格式】→【数据条】,然后选择【实心填充】的绿色数据条——接下来就是见证奇迹的时刻!
如何用Excel设置合同到期提醒?

绿色代表未超期,颜色越短表示越快到期;红色代表超期,颜色越长代表已经超出的时间越长,是不是一下就看出来啦!

转载于:https://blog.51cto.com/14370299/2403189

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具有手机短信功能的人事薪资管理系统。 (1)管理范围:员工名册、员工薪资、劳动合同、奖惩记录、培训课程、培训记录。除此之外,系统可自由增减其它管理内容,如:人员调动等。 (2)强大的公式计算:可灵活设置计算公式,而且可设置条件公式,即根据不同的条件采用不同的计算方式;计算过程快速、正确、全自动。例如:根据基本工资、加班时数等计算加班工资、总工资、实发工资、各种保险等。 (3)自动提醒功能:可预设提醒时机、提醒内容、提醒频度,自动发送提醒邮件或短信。例如:合同到期前2个月自动提醒等。 (4)手机短信支持:系统能与手机集成,可运用系统中的数据生成各种重要通知、提醒信息、生日祝福等信息,用手机短信的形式发送给员工。 (5)导入导出功能:您现有的数据无需再次输入,可直接导入到本系统中,让您由其它系统轻松转换到本系统。系统中的数据可导出成Excel、Word、HTML文档,以便提供给劳动机构等。 (6)统计功能:利用精心设计的报表定制功能,您只需几个简单步骤就可设计出漂亮实用的报表,包括分类明细表、分类统计表。报表的维度任由您指定,可自由划分数值的统计区间,使您从不同角度分析数据。例如,可按部门、职位、性别、基本工资、文化程度等进行各种统计分析。 (7)表单打印功能:有些数据需要打印在有格式要求的表单中,如:工资单。系统可设置模板文件,利用记录中的数据即可轻松生成各类表单、合同等文档,与纸面作业无缝衔接。 (8)灵活设置基本信息:用户可以自定义部门、职位、职称等选项字典,且支持多层次结构,并据此作查询、统计、分析,满足集团化企业需要。 (9)可扩展性强:采用通用信息平台为基础,系统的通用性保持不变。无需编程知识,能随时扩展其它管理模块,适用性强;能根据业务变化随时调整,灵活性强。 可在线试用,网址:http://www.hc-software.com/hcgis/home/onlinetrial.htm 可下载试用,网址:http://www.hc-software.com/hcgis/home/download.htm
华创人事薪资管理系统是用华创信息管理平台搭建的,可管理员工、考勤、薪资、劳动合同、奖惩、培训等信息,能自定义各种计算公式,具有合同到期提醒功能。与同类产品相比,最大不同是:以平台为基础,各方面都可自定义,不是固定死的。 华创人事薪资管理系统详细 (1)管理范围:员工名册、员工薪资、劳动合同、奖惩记录、培训课程、培训记录。除此之外,系统可自由增减其它管理内容,如:人员调动等。 (2)强大的公式计算:可灵活设置计算公式,而且可设置条件公式,即根据不同的条件采用不同的计算方式;计算过程快速、正确、全自动。例如:根据基本工资、加班时数等计算加班工资、总工资、实发工资、各种保险等。 (3)自动提醒功能:可预设提醒时机、提醒内容、提醒频度,自动发送提醒邮件或短信。例如:合同到期前2个月自动提醒等。 (4)提醒方式:对于提醒消息,有 4 种发送方式:Email通知、手机短信、微信、系统内部短信。 (5)导入导出功能:您现有的数据无需再次输入,可直接导入到本系统中,让您由其它系统轻松转换到本系统。系统中的数据可导出成Excel、Word、HTML文档,以便提供给劳动机构等。 (6)统计功能:利用精心设计的报表定制功能,您只需几个简单步骤就可设计出漂亮实用的报表,包括分类明细表、分类统计表。报表的维度任由您指定,可自由划分数值的统计区间,使您从不同角度分析数据。例如,可按部门、职位、性别、基本工资、文化程度等进行各种统计分析。 (7)表单打印功能:有些数据需要打印在有格式要求的表单中,如:工资单。系统可设置模板文件,利用记录中的数据即可轻松生成各类表单、合同等文档,与纸面作业无缝衔接。 (8)自由增减信息字段:无论是员工信息还是薪资信息,可根据自己的情况自由增减字段,最大程度满足您不同的需要。 (9)灵活设置基本信息:用户可以自定义部门、职位、职称等选项字典,且支持多层次结构,并据此作查询、统计、分析,满足集团化企业需要。 (10)可扩展性强:以信息管理平台为基础,数据表、统计报表、角色权限、业务流程等都可自定义,可根据需要随时扩展调整,用途广泛、适应性强。  华创人事薪资管理系统截图

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