“一个优秀的文案足抵100个优秀的销售代表，建议每一个大公司都去挖一个杂志的总编去当公司的文案创意总监，年薪100万也在所不惜。”
我们经常在朋友圈读到的一句鸡汤，就是不要用战术上的勤奋掩盖战略上的懒惰，虽然鸡汤，但这句话其实是非常有用非常正确的一句话。
在不同的阶段，或者不同的时间都是会产生出不同的能力的，只有不断的学习，不断地进步，这样才是一个优秀的新媒体运营。
那么新媒体时代的能力构成要素是什么？该怎么训练呢？
今天小编给大家分享一下新媒体能力构成六要素和训练方法。
一、内容选题能力
内容选题能力 ，怎么写是战术问题，写什么是战略问题
训练方法：
‣ 多维度分析目标用户需求，充分理解目标用户痛点；
‣ 深刻理解公司产品与服务；
‣ 提高热点捕捉能力；
‣ 平时多琢磨人性；
‣ 学习、模仿成功大号；
‣ 多练，然后每次推送之后对照预期以数据为依据进行复盘
二、内容写作能力
内容写作能力， 具备写作能力是新媒编辑最基本的要求，未必非 要有好文笔，但至少要能通过文字把事情说清楚
训练方法：
‣ 多写多练，多模仿高手，多分析爆款
‣ 多看多读，看视频、看电影、找牛人聊天等，都是很好的 输入方式
‣ 总结套路，形成方法论，保证产出
三、内容运营能力
内容运营能力，通过一系列的运营手段，让内容价值最大化 内容价值最大化包括：连接更多的用户，获取更多的用户
训练方法：
‣ 不断反馈，优化方法
‣ 制定流程和规范，排版、推送时间、推送后的推广工作等， 尽量形成套路
‣ 学习大号的成功经验
四、用户感知能力
用户感知能力，要每天死磕用户需求和痛点，分析用户属性 要每天琢磨人性，学点心理学的知识
训练方法：
‣ 每日分析文章数据，研究你的用户喜欢点击什么、分享什 么、收藏什么
‣ 深度分析你的目标用户的需求和痛点，写出来，如果可以， 具体到场景
‣ 学一些关于人性和心理学的知识
‣ 多做爆款分析
五、用户运营能力
用户运营包括：后台消息回复，评论区管理，用 户沟通调研，用户群的管理运营，用户活动策划
训练方法：
‣ 合理的规则制定执行能力
‣ 用户分级体系建设
‣ 用户分层管理能力
六、大众审美能力
文字品位，既不能太low，也不能太高逼格。排版要美，看着舒服。
训练方法：
‣ 多看排版好的公众号学习高分电影
‣ 多看精品图片网站，
‣ 多看点儿 时尚杂志，多看
‣ 少看脑残剧，少吃路边摊儿
以上就是一个优秀的新媒体编辑需要具备的六项能力以及如何训练。
当然，新媒体本身就是不断变化的，这就要求我们新媒体的从业人员自身就需要不断的去努力，不断的去学习新的知识。
对新事物的出现第一反应不是逃避和拒绝，而是兴奋的去适应并看是否可以为我所用，这样才能在新媒体行业玩出新花样。
如果你有更好的新媒体运营技巧可以在评论区分享给我，大家一起学习。
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