从测试转研发

刚才看到了一片《为什么要写技术博客》的文章，没有太深入的看，因为作者讲的好多东西我不是太懂

　　转行做研发，刚刚八个月，原来做的是软件测试，手机行业；目前来说，我觉得我认识的、了解的都比较局限，一切都仅仅是表面的浅浅一层。因为接触的比较局限，学习的也仅仅是软件顶层的一部分东西，做的也都是手机软件中边边角角的无关紧要的模块，不过对于我这个新手来说这应该算是不错了，可以把自己做的东西放在实际应用中，被肯定的感觉还是很好的，我承认，之所以转来做开发，很大原因是希望有所成就感；

　　做测试的时候，每天任务都很简单，就是测试，测试方法、用例都是固定，现成别人写好的，我们只用测试发现bug就行，刚开始，每天发现bug还是很有成就感的，后来慢慢发现，这个工作任何人都可以做，只要能坐下来，认真一些久可以，工作也很安逸，任务完成还可以做其他的事情，跟各个部门都有联系，需要协调软件研发和工厂测试同事，注重交流。可是慢慢我发现时间久了，人就有惰性，我怕时间再久一些，我的学习能力久下降了，所以我要转研发，在自己还有能力做的更好的时候，要做的更好。

　　其实开始做研发后，有段时间我是很怀疑自己是不是真的有这个能力，我是全组成员中最差劲的一个。我知道这不仅需要强硬的技术基础，还需要解决问题的能力，我的技术基础一般，毕竟毕业后一年多从事的是测试工作；解决问题的能力，这个还好，测试的时候的锻炼还是很有用的。所以我从基础的东西学起，一点点，虽然会前边学着后边忘着，不过努力还是没有白费的，虽然现在没有自己独一无二的程序做出，不过我相信，我可以！

　　我写这个主要是为了激励我自己，我向来是个喜新厌旧的人，所以，在我还没有对这个工作失去兴趣之前，我要努力做的更好，上学的时候是这样，之前做测试的时候也是如此，当然现在也更是如此，只有更加充实自己才有资格说这样的话，所以，我现在还缺少的就是：1，过硬的技术能力，2，有自己独立思考，解决问题的能力，3，人际交往的能力，4，一定的管理协调能力。这些是我认为优秀研发人员必备的能力。为了这个要更努力才行！

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