“区别对待”的一点想法

事情

1、今天晚上和一个大学同学通了电话。聊了一些事情。主要关于他辞职的事情。
他辞职了，原因是他原本在公司做策划，三个月可以转正。还有一个星期就可以转正的时候，他老板和他说转正的话需要完成一项任务。做的好才可以转正。然后他觉得不公平，不想被区别对待，只有他转正的时候才要做任务，为什么别人不需要完成任务就可以转正，这样是不尊重他，然后就辞职了。

2、同时呢，今天我的一个合伙人也和我提到了“区别对待”。合伙人的女朋友目前是技术部门的，我目前是技术部门的主管。技术部门全部都是男生，每天我们都会加班多做一些东西，而女生会有一些不方便。

创业就像是打江山的时候，将领肯定希望部下能尽力把东西做好，有些想要朝九晚五的，在战场上也要逼一下这些战友多努力为自己争取更多，不要太安逸。一些人可以理解女同事，一些人则把这些事情看在眼里，什么都没说。

想法

两个人都觉得自己好像被区别对待了。我觉得不像是公司或者别人来区别对待他们，而是他们区别对待了自己。
公司给一个考验，参加一下有什么呢？大丈夫能屈能伸。给一个考验才有鲤鱼跃龙门的机会，转正才转的有色彩。是别人区别对待了他们，还是他们区别对待了自己呢。仔细感受这些人的心态。

觉得自己不能不受尊重，觉得不能被区分开来的时候，是不是就像一些人说：“我们需要相互信任，相互尊重，是一个团队”。然后这些人不尊重别人，不信任别人的话，同时让战友冲在最前面。