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创新似乎一夜之间成为大家追捧的宠儿,出现的频率之高超乎意料,而2006年似乎又是政府提倡的创新年。政府提倡什么,往往我们是缺少什么,难道我们5000年文明史的中华民族真的缺乏创新能力吗?
创新将美国塑造成世界超一流的国家,创新塑造了美国硅谷的一个个传奇,创新让纳斯达克扶摇直上,创新是企业发展的不竭动力……创新就象曾经红极一时的Six Sigma理论,就像娱乐圈的超女快男,以迅雷不及掩耳之势迅速席卷中国的大江南北,似乎大家都觉得我们中国的教育体制出了问题,我们都在进行应试教育,我们都在进行求同教育,泯灭了我们的创新能力等。我们真得那么不可救药了吗?
我们缺乏诚信体系,因此很多问题由此而来,比如,知识产权的抄袭,中国人复制别人技术的能力一流,实际上复制技术不需要创新能力吗?需要!中国人对食物的创新能力一流,前几天还看见北京报道,有人拿废纸箱来绞碎充当猪肉,这不是创新吗?是创新!我相信这样的例子不胜枚举。您可能觉得我在助长造假和罪恶,其实不是!我也痛恨我们制假造假的勾当,我也深受其害,但是我们为什么不能将他们造假的创新精神用到需要创新的地方去呢?
当然,也不全是坏消息,如果你走进硅谷,美国高科技的殿堂,你就会知道,多少中国的热血男儿在硅谷书写着辉煌!整个硅谷的创新动力主要来自中国人和印度人,如果没有中印,真得很难想象美国的硅谷会是什么样子?难道我们中国人可以在美国大地富于创新而在中国就富于造假吗?是什么导致了如此巨大的差异?我相信不是我们的民族质量有问题,而是其他方面出了问题。
政府推行创新,是一种引导!但是仅有引导是远远不够的,构建创新的氛围需要更多地投入。引导创新不是一促及就的,需要长期的关注和支持。政府要给我们民族创造的不仅仅是氛围,还要有力的长期政策支撑,实际说到底,是我们的政策有问题。
我们的党来自无产阶级,无产阶级是革命最彻底的,但是无产阶级也不是没有局限性的,我们从来不去谈我们自己的局限性,尽力避免局限性,是我们不能忽视的一大问题。无产阶级缺乏工人阶级的创新精神,不懂得怎么样进行技术革命,而我们不能很好理解的时候,就容易让各级领导陷入制度限制创新的尴尬。随着新一代领导人知识素养的提升,我们期望中华民族的不竭动力也开始快速运转起来,让中华民族创新精神激情燃烧吧!
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