很多同学由于各种各样的原因,没有参加秋招,虽然可惜,但是生活是要往前走的,我们还有春招。但是你还是想知道错过秋招,我究竟错过了什么?春招和秋招有何区别?那么接下来小编就给大家说一下。
秋招规模大、时间跨度长
秋招的持续时间比较长,基本上是从8月底开始一直持续到12月份左右。而春招大多在3-6月份,这个总的周期长度,比秋招略短。
至于规模嘛,秋招>春招,我们以2019国家能源集团的秋招和春招为例(招聘2017—2019年毕业生)
2019国家能源的秋招:在10月下旬发布,招聘人数为5284人,而2019年的国家能源春招,4月下旬发布,招聘人数为1315人。招聘规模少了近4000人。
从参与对象来看
国企招聘多集中于秋招(私企+国企都参与),但是春招主要以民企为主,国企乃至央企招聘只占一小部分了。
这个呢,拿银行招聘来说,虽说五大行可能秋招、春招都参加,但是农信社和政策性银行可不一定,他们一般一年就秋招一次机会。关于这个部分,中储粮也有发言权,中储粮近几年来,一年最多也只有一场秋招,没有春招。
春招竞争压力略大
很多同学错过秋招的原因是什么呢?不外乎考研、实习、离毕业还有一些时间不着急找工作等等,但是这些随着春招的到来,都成为了亟需解决的问题。
秋招没确定工作,觉得参加春招;考研失利或被调剂到了不喜欢的学校、专业,不想再来一年,参加春招吧;快毕业了,打算开始找工作了,想着去参加个春招吧……大部分人都涌向了春招。
而企业也深知这一点,提高了门槛。原来可能是本科就能进来的国企,到了春招非211/985院校的同学不要……
我该怎么办?
小编也经历过应届生毕业求职,深知那段时间的迷茫和对自身的不自信。写这篇文章,我的出发点不是为了制造恐慌,而只是跟大家讲讲春招和秋招有什么不同。
春招的机会还是相当多的,你即使不进银行、不进国企,还有很多其他的企业等着你,只不过应届生的身份真的很值钱!希望大家好好把握。
春招对应的一个词叫“金三银四”,说的是在3-4月参加招聘,无论是时机还是选择性上都会更有利一些,希望大家把握住哦!人生的路不止一条,工作也是,2020祝大家都能找到适合自己的工作!