很多同学由于各种各样的原因，没有参加秋招，虽然可惜，但是生活是要往前走的，我们还有春招。但是你还是想知道错过秋招，我究竟错过了什么？春招和秋招有何区别？那么接下来小编就给大家说一下。
秋招规模大、时间跨度长
秋招的持续时间比较长，基本上是从8月底开始一直持续到12月份左右。而春招大多在3-6月份，这个总的周期长度，比秋招略短。
至于规模嘛，秋招>春招，我们以2019国家能源集团的秋招和春招为例(招聘2017—2019年毕业生)
2019国家能源的秋招：在10月下旬发布，招聘人数为5284人，而2019年的国家能源春招，4月下旬发布，招聘人数为1315人。招聘规模少了近4000人。
从参与对象来看
国企招聘多集中于秋招(私企+国企都参与)，但是春招主要以民企为主，国企乃至央企招聘只占一小部分了。
这个呢，拿银行招聘来说，虽说五大行可能秋招、春招都参加，但是农信社和政策性银行可不一定，他们一般一年就秋招一次机会。关于这个部分，中储粮也有发言权，中储粮近几年来，一年最多也只有一场秋招，没有春招。
春招竞争压力略大
很多同学错过秋招的原因是什么呢？不外乎考研、实习、离毕业还有一些时间不着急找工作等等，但是这些随着春招的到来，都成为了亟需解决的问题。
秋招没确定工作，觉得参加春招；考研失利或被调剂到了不喜欢的学校、专业，不想再来一年，参加春招吧；快毕业了，打算开始找工作了，想着去参加个春招吧……大部分人都涌向了春招。
而企业也深知这一点，提高了门槛。原来可能是本科就能进来的国企，到了春招非211/985院校的同学不要……
我该怎么办？
小编也经历过应届生毕业求职，深知那段时间的迷茫和对自身的不自信。写这篇文章，我的出发点不是为了制造恐慌，而只是跟大家讲讲春招和秋招有什么不同。
春招的机会还是相当多的，你即使不进银行、不进国企，还有很多其他的企业等着你，只不过应届生的身份真的很值钱！希望大家好好把握。
春招对应的一个词叫“金三银四”，说的是在3-4月参加招聘，无论是时机还是选择性上都会更有利一些，希望大家把握住哦！人生的路不止一条，工作也是，2020祝大家都能找到适合自己的工作！
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